经济危机影响企业主信心 法国实习生雇佣量下降

　　据法国《费加罗报》网站7月25日报道，法国企业今年第一季度仅签订了44719份实习合同，去年同期签订58136份。中小企业在招聘中更趋保守，主要原因在于企业主看不到经济复苏的迹象。

　　法国政府希望2017前将实习生数目增加至50万人，即在现有基础上增加6万人，但很多人表示，在大量中小企业作为主要的实习生雇佣者的情况下，这一目标很难实现，因为中小企业主仍对增加雇员持谨慎态度。

　　根据法国劳动部公布的统计数据，国内中小企业于第一季度只签署了44719份实习合同，而2012年同期数字达58136份，2011年第一季度则达到62700份。法国工商会也证明了这一趋势，该组织每年雇佣15万3000名实习生，而截至今年6月底这一数字缩水了15%，这是历史上从未有过的跌幅。

　　实习状况极度依赖经济活动

　　经济增长的放缓在事实上对实习造成了一定的打击。“法国人并不把实习当作发展过程中不可或缺的一部分，而是作为一个补充活动，这与德国人恰好相反。”一名资深实习生这样概括。这样一来，实习就依赖于经济活动，中小企业雇佣了三分之二的实习生，但也仅限于经济状况良好、企业主对经济发展有信心的时候。而一旦订货量减少，经济增长预期不再令人乐观，业主的信心就会随之下降。

　　业主们在谨慎的同时也不乏担忧，他们看不到经济的复苏，对未来充满怀疑，有些小企业主更是对当前状况过于悲观。根据业主联合组织UPA最新的商情调查，业主在4月到6月间仍然在裁员，商业及手工业下半年营业额与去年同期相比下降了3%。

　　各个部门的日子都不大好过，全国统计及经济研究所专家指出，房屋建筑业7月从业人数较4月有轻微的下降，从侧面说明这一领域工作量有所减少，专家预计在以后的几个月里情况会更加糟糕，从业人数会进一步减少。同时，汽车行业也面临着一段黑暗时期。

　　曲折的政策

　　政府的政策导向仍然观望不定。就在上周，总理让-马克-艾罗引起了所有业主组织以及商会的不满，原因是他表示准备取消岗位补偿津贴，该津贴向所有提供实习机会的雇主提供每年1000欧元的补助金，但主要受益者是正式员工在十名以内的企业。

　　为了平息中小企业的不满，政府立即转变方向，决定对原本于2014年适用新金融法草案的小企业实行新的安排，但没有人知道中小企业如何才能从中获益。法国财政部长从个人角度出发，希望将岗位补偿津贴保留至年底，借以稳定议员的情绪，尽管政府做出了如此巨大的改变，中小企业及小企业主仍然坚持原本的要求。

　　UPA秘书长皮埃尔-布尔班强调称，“政府应该立即与企业进行一次持续到周末的对话，就‘对雇佣实习员工的企业进行补贴’这一问题进行明确的讨论。”职工组织特别希望确保新安排将使50人以内的企业受益，因为“雇佣实习员工对企业来说意味着成本的增加”皮埃尔.布尔班如是说。如果马蒂尼翁不尽快做出决定，就不得不为下半年的实习员工数量而担心了。(实习编译：武国宇)