尼泊尔力促女警比例倍增 打破性别歧视

　　中新社加德满都8月26日电 (记者 符永康)尼泊尔警方26日向外界表示，为进一步打破性别歧视，提高妇女参加警察队伍的积极性，该国将采取鼓励措施，计划在5年内将女警比例由目前的5%增加到10%。

　　尼泊尔警察部队发言人拉吉·斯沃说：“我们在招聘警察时一定要打破传统的男女观念。同时，我们也认识到，女警在一些特定场合更适合维护治安。”

　　由于历史和传统文化原因，尼泊尔妇女参与公共事务管理的程度较低，性别歧视现象广受关注。近几十年，性别状况逐渐得到改变，1951年，尚处于沙阿王朝时代的尼泊尔招收第一位女警玛雅·丹戈；1968年，当局招聘24位妇女担任交通警察；1995年，尼泊尔成立第一个妇女交警支队。

　　目前在尼泊尔全国近7万名警察中，女警约占5%。在首都加德满都、旅游胜地博克拉等大城市街头，时常能看到女交警甚至武装妇女警察的身影。

　　警方发言人表示，为吸引更多妇女加入警察队伍，警方将为女警提供更好的办公环境与装备条件。目前尼泊尔正在招聘新一批警察，警方特地将其中20%的名额留给了女性申请者。(完)