日本政府推销上早班制度 称利于解决“少子化”

　　据日本《产经新闻》21日报道，为防止长时间工作影响健康和生活，日本政府正着手普及“早班型”工作方式。日本厚生劳动省也准备制定“劳动时间等重新审核指南”，该政策将禁止企业让劳动者在一定时间后加班，鼓励企业员工将剩余工作以“早班”的方式完成，对制定“早班”政策的企业予以奖励。

　　据悉，日本大型商社伊藤忠商事从今年5月实施“早班”制度，该制度禁止员工晚8时后加班，对早晨5时至8时上班的员工予以奖励。这种做法获得很好的效果，不仅缩短了员工的加班时间，还使公司因加班而支付的加班费和电费减少。伊藤忠商事这一制度得到日本政府的支持。

　　据报道，厚生劳动省认为，“上早班”能让员工在时间有限的早晨更有效地进行工作。在企业营造出“早回家的氛围”有助于男性在家帮助育儿，推进女性活跃于工作岗位，同时也有利于解决日本家庭“少子化”的问题。报道称，日本政府日前提出，要在2020年前实现每周工作60小时以上的企业员工比例减少至5%(2013年为8.8%)、年度带薪休假比率提高至70%(2012年为47.1%)的目标。(记者 丰豆)