美媒：跨国科技企业帮助越南年轻人充电学习

　　近年来有关东南亚国家成为新的全球科技制造业中心的报道很多，越南就是其中之一。这些国家的劳动力为迎接信息时代的来临做了哪些准备？跨国企业进入这些国家之后是否面对劳动力方面的困难？这些问题都吸引外界关注。

　　美国哥伦比亚广播公司下属CNET网站日前专门报道了越南在这些方面的准备工作。据报道，2015年CNET的“探路之旅”栏目深入越南，探寻该国家是如何在信息时代提高其科技技术以及员工素质的。该调查发现，三星等许多著名国际大公司也与越南政府合作，开设培训课程帮助员工提升技能。

　　统一宫是越南总理在美国战争时期居住和工作的地方，这里也是北越坦克在1975年撞毁西贡大门的地点。从此地出发，步行十分钟就到达一个小房屋。房屋里经常是挤满了越南工人，然而他们并非在此讨论以前发生的战争，而是在学习计算机编程语言。

　　教师Pham Khoa说：“在学校学习的知识不适用于现实世界。”因为这里的课程重点放在理论而非实践上。这位28岁通过自学的程序员现在能教别人写苹果的iOS应用、谷歌的Android和微软的Windows操作系统。他认为，在其他地方大家不能如此轻松学习到技能。

　　该调查还发现，为了弥补知识差距，一些全球科技巨头，如三星，LG等都推出自己的方案来教育他们的越南工人。越南政府也相当重视教育。15岁的越南孩子在阅读、数学和科学方面都获得较高的成绩，甚至比许多发达国家包括美国，英国都高，这与政府对教育的投资是分不开的。越南工人文化素质提高，劳动力成本低(越南工人的工资是中国工人的三分之一)，并且工人的平均年龄较年轻(越南29岁，美国、中国37岁)这都使其对发达国家产生很强的吸引力。

　　据报道，2012年，也就是三星在越南建立第一个手机装配工厂的两年后，越南20年来首次实现出口大于进口。2014年三星在越南北部开了第二家工厂，该年越南出口量的17%就来自三星。三星还注重越南员工知识技能的培养。他们与一些大学签订协议，让工人晚上在工厂免费上课。工人们不仅能学习英语、韩语，还能学到会计和电子工程方面的知识。除此之外，三星公司还将图书数字化，资助了50个智能图书馆。并且与越南政府合作将教材、参考资料和其他一些书籍数字化。这些书籍可以在一个叫“毕业纪念册”的安卓应用软件上查看。

　　LG公司则在当地赞助奖学金，提供实习机会并与高校合作，希望培养出合格的越南工人。其他公司除了建立自己的培训课程之外，还采取更加严厉的措施。2006年，FPT团队--越南信息技术和电信集团，建立了FPT大学。该大学的使命是帮助学生提高全球竞争优势，从而扩大国家的知识视野。

　　据报道，科技制造业帮助越南极大提升了该国的经济。2015年上半年，越南GDP同比增长6.3%，而这个增长速度要得益于该国价值147亿美元的“电话和零部件”出口。据报道，电话和零部件，尤其是手机出口占越南该时期出口总额的19%，这个比例高于任何其它类别的出口比例。