日本逾三成非正式工作女职工曾遭遇孕产歧视
中新网11月27日电 据日本共同社报道,日本NPO法人“孕产歧视Net”对孕期作为非正式员工工作的158名女性展开调查的结果显示:36.1%的被调查者表示曾受到被催促离职等孕产歧视,最终辞职或不被续聘。
回答“休完产假、育儿假后重返职场工作”的仅有20.3%。“孕产歧视Net”呼吁改善职场环境,让非正式员工也能享有育儿假并继续工作。
此次调查以在孕期作为合同工或派遣员工工作的20~50岁女性为对象,9月在网上进行。
调查询问了得知怀孕后的应对情况。12.7%的人回答“报告怀孕并主动辞职”,5.1%回答“休了产假和育儿假,但没能重返职场”。
针对“怎样才能让非正式员工也可以继续工作”的设问(多选),最多的回答是“上司和同事对怀孕、育儿表示理解”,占到70.3%。
【编辑:程兰艳】