首页| raybetapp瀹樻柟涓嬭浇 | raybetapp | 国际| 军事| rayapp涓嬭浇 | 财经| 产经| 房产| 金融| 证券| 汽车| I T| 能源| 港澳| 台湾| 华人| 侨网| 经纬
English| 图片| 视频| 直播| 娱乐| 体育| 文化| 健康| 生活| 葡萄酒| 微视界| 演出| 专题| 理论| 新媒体| 供稿

日本逾三成非正式工作女职工曾遭遇孕产歧视

2015年11月27日 11:22 来源:中国新闻网 参与互动 

  中新网11月27日电 据日本共同社报道,日本NPO法人“孕产歧视Net”对孕期作为非正式员工工作的158名女性展开调查的结果显示:36.1%的被调查者表示曾受到被催促离职等孕产歧视,最终辞职或不被续聘。

  回答“休完产假、育儿假后重返职场工作”的仅有20.3%。“孕产歧视Net”呼吁改善职场环境,让非正式员工也能享有育儿假并继续工作。

  此次调查以在孕期作为合同工或派遣员工工作的20~50岁女性为对象,9月在网上进行。

  调查询问了得知怀孕后的应对情况。12.7%的人回答“报告怀孕并主动辞职”,5.1%回答“休了产假和育儿假,但没能重返职场”。

  针对“怎样才能让非正式员工也可以继续工作”的设问(多选),最多的回答是“上司和同事对怀孕、育儿表示理解”,占到70.3%。

【编辑:程兰艳】
本网站所刊载信息,不代表中新社和中新网观点。 刊用本网站稿件,务经书面授权。
未经授权禁止转载、摘编、复制及建立镜像,违者将依法追究法律责任。
[网上传播视听节目许可证(0106168)] [京ICP证040655号] [京公网安备:110102003042-1] [京ICP备05004340号-1] 总机:86-10-87826688

Copyright ©1999-2024 chinanews.com. All Rights Reserved

Baidu
map