中新网7月14日电 近日,网络上一个关于深圳科技工贸和信息化委员会部门领导1正20副(1名主管、20名副手)的帖子迅速传播开来,引来网友热议。香港媒体评论说,内地机构精简经历多番的消肿—臃肿的怪圈循环,重要原因是“官本位”文化根深蒂固,权力诱惑令一些官员恋栈。
香港《文汇报》14日报道说,深圳大部制改革一年,不少部门“臃肿”依旧,有的部门竟然出现了1正20副的庞大领导班子。有网友称,机构改革了,但却陷入领导班子臃肿的窘境。
报道说,有社会行政管理研究专家表示,虽然改革过渡时期必然会出现超额副职现象,但事实一年有余仍然无法解决此问题,势必重回过去行政框架繁冗的旧路,影响改革效率。对此,有网友建议,为保证大部制改革不流于形式,应该明确机构“瘦身”的时间表,供社会监督。
《明报》13日报道说,深圳市政府去年的机构改革,实行大部制,曾在内地引起一阵轰动效应。时近一年后,有深圳网民却爆出该市科技工贸和信息化委员会官员臃肿。
报道说,内地的机构精简经历了多番的消肿—臃肿的怪圈循环,之所以无法塑造小型精干的政府机构,即使撤了庙,也搬不动和尚,一个重要原因是“官本位”传统文化根深蒂固,权力的诱惑令一些官员恋栈;另一个重要原因是,政府机构的存废、官位的设置都于法无据,机构的精简改革都是由政府主导。
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