台报：国民党人事大幅调整 挑战岂能不慎

　　中新网1月20日电 台湾《中央日报》网络报20日刊出社论说，如何团结组织内部的力量以达到组织的目标，不仅是各种组织更是政党永远的挑战，从最近国民党人事大幅调整上来看，也反映了面临的挑战。

　　文章摘编如下：

　　任何一个组织都有组织目标，如何团结组织内部的力量以达到组织的目标，不仅是学术界不断探讨的问题，也是各种组织永远的挑战。政党也是一种组织，当然免不了上述的问题，最近国民党人事大幅调整，事实上也反映了面临的团结挑战。

　　从党与党员的关系来看，团结的重点不在于人才培育，不在于资源的运用，而在于理念与政策，以及党领导人物的号召力。二00八年的“大选”，马英九即发挥了强大的团结力量。如何激起党员的热情，是必须深思的问题。

　　从党与社会的关系来看，真正的重点除了政策的制定与执行，政策的沟通也不能忽略。有一个不问是非黑白、任意抹黑政策的“在野党”，如果“执政党”没有强而有力的政策沟通能力，一项对的政策或者被说得一无是处，或者被迫更改。

　　最明显的例子就是“二代健保”改革以及“十八趴”改革。二代健保改革以家户总所得为计算基础，是学者专家认为最符合公平正义的制度，却因为民进党“虚拟所得”的批评而打退堂鼓，只能说令人扼腕。至于十八趴改革，本来是要改正民进党肥高官瘦小吏的不合理措施，却被民进党说成是十八趴复活。如果不是蔡英文也领十八趴，恐怕当局还有理说不清。

　　一个政党要执政，必须在团结关系上均有成绩，否则每一场仗都是硬仗，而且可能打败，岂能不慎？