工商时报：台湾公务员抢手背后的隐忧

　　中新网7月14日电 台湾《工商时报》14日刊文说，公部门吸走大批优秀人才的结果，势必形成民营企业难以求得好员工，长期而言，对台湾经济将有负面影响，此外，公部门人事成本节节高涨，对“政府”财政又是雪上加霜，如此恶性循环，对台湾长期绝非好事。

　　文章摘编如下：

　　最近几个职场新闻，充分显现出台湾就业市场现况；一是包括科技、传产均传出缺工潮；二是“劳委会”调查，高达70万名劳工加班费被克扣；三是今日登场的高普考，报考人数创下16年新高。

　　根据“考选部”统计，今年报名公职人员高普考人数高达13.5万人，平均录取率为1.61%，高考录取率2.2%、普考更仅有1.61%，公务员成为职场当红炸子鸡，不少公职补习班招生年年爆满，莘莘学子努力念书，只是希望获得一个铁饭碗。

　　相对于台湾经济起飞年代，薪水微薄的公务员是吸引不了太多菁英的兴趣，更多考上高普考的准公务员，在公职1、2年之后毅然自行创业或是加入民营企业，追求更高的成就与挑战；台湾经济成就是以中小企业起家，各国迄今均来台学习，但当优秀人才不去民间，纷纷转往公职，是否会连带使民营企业竞争力下滑，值得进一步观察。

　　事实上，公务人员的平均薪资并不算高，但为何仍一窝蜂挤进公务员窄门？分析原因是，民营企业职场吸引力正快速下滑；其次为公务员的优渥退休金。

　　企业竞争加遽，缩减人事成本是企业节省支出、获利最快、且最容易的做法；因此出现“劳委会”所说，70万名劳工的加班费被克扣，但此也突显企业对员工福利，愈来愈不重视；企业的成长必须靠员工创意的发挥，当民营企业、员工关系日渐淡化，企业竞争力必然随之降低。

　　公部门吸走大批优秀人才的结果，势必形成民营企业难以求得好员工，长期而言，对台湾经济将有负面影响，此外，公部门人事成本节节高涨，对“政府”财政又是雪上加霜，如此恶性循环，对台湾长期绝非好事。

　　公务员报名人数创新高，代表台湾职场活力正在下降，民众多求温饱，少了冒险、创业的职场精神，此恐成为台湾经济发展的隐忧。(陈国玮)