中新网10月18日电 《日本新华侨报》18日刊文说,据报道,日本政府将与中国就签订社会保险协议展开磋商。中日两国可以通过努力签订社保协议,并将其打造成国际范本,消除在华日本职员的后顾之忧,为两国经济交流保驾护航。
文章摘编如下:
据报道,日本政府将与中国就签订社会保险协议展开磋商。作为一个日益崛起的新兴市场,中国凭借其旺盛的经济活力,吸引了众多外籍工作者。曾几何时,外籍工作者一般从事高端行业、高端技术或管理职位。而近些年来,从事中低端工作的外籍人员日渐增多。中日两国互为对方最重要的贸易伙伴之一,经贸与人员往来频繁,日资企业诸如丰田、本田、索尼、东芝等早已进军中国,中国的企业进军日本的现象逐渐出现,在华日本职员数量与日俱增。
据统计,在华常驻的日本职员2009年已突破6.9万人。随着外籍职员的增多,保险金问题浮出水面,成为亟需解决的课题。保险金的缴纳,不仅牵涉个人利益、企业利益,更关乎两国经济往来的稳定,而这必须由两国政府沟通协作才能解决。中日两国可以通过努力,签订社保协议,并将其打造成国际范本,消除在华日本职员的后顾之忧,为两国经济交流保驾护航。
中日两国就签订社保协议进行磋商具有重要意义。国际上处理双重或者多重参加社会保险问题的通行做法是签订双边或者多边协议,保障缴纳保险金的外籍人员离开时能够拿到保险金。相信中日两国通过努力能够很好地解决社保问题,给力两国经济发展。(侯金亮 《日本新华侨报》特约评论员)
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