台湾上班族向往“自由弹性”工作风格

　　乐在工作，但厌恶责任制被滥用；向往自由弹性，但最爱“打卡制”。工作与生活平衡，从来没有像现在一样，受企业、国际经贸组织的高度重视。

　　工作与生活平衡，从来没有像现在一样，受企业、国际经贸组织的高度重视。2011年，经济合作暨发展组织(OECD)正式发表美好生活指数(Your Better Life Index)，其中兼顾工作与下班后生活的平衡，便名列11大重要指标之一。随职场Y世代辈出，台湾上班族向往的工作风格有何改变？实际的工作情况又是如何？

　　《Cheers》杂志8月在网络上进行“台湾上班族工作风格大调查”，其中88.8%的人不到40岁，77%属于35岁以下的年轻世代，透过这项调查特别可以探究台湾年轻世代的工作风格走向：

　　5成5上班族，一天工作10小时以上

　　从调查中看出，台湾上班族普遍工时偏长，54.5%的人一天工作10小时以上，但也许是已习惯这样的长时间工作状态，认为工时刚好的人仍占多数(53.6%)。

　　向往自由弹性，现实工作型态却刻板被动

　　至于攸关每日工作心情与质量的工作风格，工作者前5大向往的工作风格形容词，分别是：“自由弹性”、“自我实现”、“团队合作”、“展现本色”、“独立自主”。

　　然而，受访者认为最能描述他们当前工作风格的形容词前5名，却是：“听命行事”、“多任务并行”、“团队合作”、“刻板僵化”、“独立自主”，以被动、缺乏自我色彩的描绘居多，显年轻人在现实与理想间的差距与矛盾。

　　(摘编自台湾《Cheers》144期)