中新网11月25日电 澳门特区候任行政长官崔世安24日带领第三届澳门特区政府领导层班子亮相，澳门《市民日报》25日刊发评论文章指出，相信随着新政府下月二十日上场，官场难免又有一番人事变动，出现旧人走、新人来的崭新局面。

　　文章摘录如下：

　　该份让人期待已久的主要官员名单，行政法务司司长陈丽敏、经济财政司司长谭伯源、保安司司长张国华、运输工务司司长刘仕尧、警察总局局长白英伟、海关关长徐礼恒、检察长何超明获得留任；廉政专员张裕会调任社会文化司司长、中级法院法官冯文庄将获委任为廉政专员、何厚铧行政长官办公室主任何永安晋身为审计长。相信，随着新政府下月20日上场，官场难免又有一番人事变动，出现旧人走、新人来的崭新局面。

　　对于该份人选名单，是否能刷新本澳体制与吏治，固然要拭目以待，留待将来事实去作出验证；但是，对人事整体的初步布局，社会的反应却极为不一。当然，针对一些新晋官员的专业资格，以至旧人过去的工作和领导能力，则明显地有所保留。崔世安在参选时强调传承与创新，外界对此鲜明口号及理念，可谓充满期待，而这份政府领导层班子名单折射出来的用人思维，究竟传承了甚么？又创新了甚么？极为值得深思、推敲。

　　固然，今次新班子人选是传承多过创新，可能目前还可勉强接受，因为今年是双庆年，国家又面对国际金融危机及政治上遇到不少困扰问题，相信中央现时是无暇细致顾及澳门特区政府过渡的一些严峻问题；所以，对澳门特区新、旧班子的交接，只是取其先稳定承传，待大局形势转稳定，才深化处理。虽然，旧班子本无特别可取之处，但在这个氛围下，总算是有了经验及特区政府工作渐上轨道。

　　所以，寄望只要了解到过往的失误，努力纠正，尚可给予一个机会接受考验挑战。但政府的策略施政方针，却万万不能不创新！即是说：

　　第一，若果任何官员在这个班子再犯错或表现无能低劣，则特首必须严厉执行官员问责的政策，制订完善问责的机制，若有官员失职，要不惜制裁及罢免官职，以顺民意。

　　第二，过往政府在某些方面政策及方向错误的要马上修正整固，以便平息民怨。例如在批地、公共房屋、博彩、改善民生等方面，新特首在竞选期间，已许下不少允诺，这许多允诺不能让市民失望，不能再徒托空言，必须让人见到有配套的计划与政策上的支持，重新走上按照国家治国的正确方向，就是“以人为本”、“公平正义”，“严厉打击贪腐”，以便建立“和谐的社会”。

　　因此，这个传承多过创新的班子，我们可以给予一点时间观察及监督，才加以评估其实际表现。

　　最后，崔世安现时出炉的新班子是否符合澳门居民的期望？又或者崔特首心目中理想的内阁是否迟些时才正式显现，我们还是拭目以待吧！