中新网3月3日电 香港《文汇报》3日刊出署名文章《金钱奖励凸显治军新理念》。文章说，解放军四总部日前发出通报，决定对2009年度800名优秀指挥军官和优秀参谋予以表彰，并每人奖励2万元人民币。观察家认为，对一向重视精神奖励的解放军来说，给优秀军官发放较大数额奖金，是与时俱进标志，这对调动军官积极性，提高军队战力具有现实正面影响。

　　文章摘编如下：

　　解放军四总部日前发出通报，决定对2009年度800名优秀指挥军官和优秀参谋予以通报表彰，并颁发证章、证书，每人奖励2万元人民币。这一消息立即成为境内外媒体关注的热点，引起了不同角度的解读。

　　北京军事观察家认为，虽然奖励的金额与有的地方政府、企业动辄奖励汽车、住房的“大手笔”根本不能相比，但对一向重视精神奖励的解放军来说，给优秀军官发放较大数额的奖金，是解放军与时俱进的一个标志。

　　此项制度安排，从精神和物质方面体现了对军队建设突出贡献者的肯定与尊重，既有价值导向作用，也有特定的意义和必要性，对于调动广大军官献身国防、立足本职建功立业的积极性和创造性，提高军队战斗力具有现实的正面影响。

　　凸显治军管官新理念

　　一是“义利统一”的理念。解放军历来重视精神奖励，并把其视为区别于与其它军队的重要标志。与此同时，精神奖励曾一度被推向极端。随着国家对军队投入的增加特别是领导机关观念上的改变，解放军的奖励制度也发生了革命性变化。

　　观察家指出，从2006年起，解放军四总部坚持每年评选表彰优秀指挥军官和参谋，并把数量、姓名、奖品和奖金向全军、全社会公开通报，体现了辩证唯物主义的义利统一观点，反映了军官队伍管理改革的趋势，蕴含着物质和精神的相互转化，具有重要的意义。

　　二是“爱军精武”的理念。这次受到重奖的指挥军官，来自四总部、海空二炮军种、七大军区和武警部队，多为师团部队带兵主官。他们认真履行职责，带领部队出色完成了战备、训练、执勤等各项任务，特别是在维护社会大局稳定和遂行重大任务实践中，身先士卒，真抓实干，取得了突出成绩。

　　观察家分析，对爱军习武、爱岗敬业的优秀军官给予重奖，将有效纠正一段时间存在的军队系统文艺、体育明星获奖泛滥，致使一些青年官兵发生轻视军事“主业”的认识偏差现象，调动广大官兵投身军队现代化建设，致力“军事斗争准备”的积极性创造性。

　　三是“人才先行”的理念。获奖的优秀参谋人才除来自四总部、各军种、大军区外，还包括军事科学院、国防大学、国防科技大学三所重点军事院校及中央军委办公厅，突出了解放军着力解决指挥信息化战争、打赢信息化战争能力不足，紧紧抓住培养联合作战指挥人才、高层次专业技术人才两个“战略抓手”，大力推进人才战略工程的决心，反映了军队人才培养的导向和力度。

　　精神奖励仍是主基调

　　观察家指出，虽然解放军在奖励制度上有所改进，但由于历史和文化上重政治、重传统、重荣誉的影响，解放军在奖励上仍要坚持“精神为主，物质为辅”的原则。特别是在当前社会上流行“金钱至上”、“精神无用”的情况下，重视精神奖励，并通过物质奖励强化精神力量，对于坚持全心全意为人民服务的根本宗旨的解放军来说，既是必须的，也是适宜的。(妮尔砚)