当开始准备办理绿卡时，什么时候可以换工作而不影响绿卡的申请？移民局又对申请绿卡的过程中换工作有什么特别的要求？律师将在本文中做出相关解答。
如果移民申请是自己提出的，像EB-1A 杰出人才类或NIW 国家利益豁免，因为你是申请人，因此不论送I-140 或I-485 前后，只要是类似的工作，就没有必须为雇主工作多久的限制。
如果你的移民申请是由公司雇主所支持的，就要看你的移民申请到了什么程度。可分为以下几个不同阶段来讨论：
1、I-140 已批准，尚未提出I-485 的申请。
在这个情况下，新雇主需为你提出新的I-140申请(如果是PERM 的话，PERM 及I-140 要由新雇主全部重新提出申请)。
因为你的前一份I-140已经被批准，所以旧的I-140优先排期(假设是2008年10月25日的排期)的日期是可以直接被新的I-140 申请所延用(新的I-140 排期也可以要求延用2008年10月25日排期)。新旧工作的工作内容完全不同并不会影响员工旧的I-140优先排期日的延用。
2、I-140 未批准，I-485 的申请已经超过180天后换类似的工作。
虽然在移民局的“Yets Review”中，允许I-485 送件后超过180天，在I-140 尚未批准的情况下，可以获得I-485 的批准，但在实际的执行中，移民局针对I-485 的申请已经超过180天、但I-140 被雇主给撤销的案件，采取的是对I-485 否决的态度。因此，如果I-485 已经送件超过180天，I-140 尚未有结果的情况下，建议提出I-140 快速审理的申请，等I-140 批准后，再换类似的工作。
3、I-140 已批准，提出I-485 的申请超过180天后换雇主。
如果I-140 已经被批准且已经提出I-485 申请超过180天，可以换相同或相似于已被批准的I-140所描述的工作内容的工作。在这个情况下，因为员工已经进入I-485身份调整的程序，所以新雇主不需提出任何新的I-140申请。
4、PERM 及I-140 的雇主愿意等你绿卡批了以后再来上班。
由于你的移民申请是由雇主提供的，雇主希望等你绿卡批准了以后才到公司上班，因此，你现在为哪一个公司工作都不会影响绿卡的批准。但如果是研究领域或其他特殊领域，还是要继续你的相关工作。
以下，将对优先排期日的转移与AC21 portability 的适用情况做一个简单比较：
优先排期日的转移
新雇主必须为员工提出新的I-140申请，员工的新工作也不需要与旧工作有着相同或是相似的职称与工作内容。
AC21 AOS portability
员工已经递出I-485的申请并且审核期间已经超过180天，如果要换新工作，则必需选择与旧工作职称和工作内容相同或相似之工作，但新雇主不须为员工提出新的I-140申请。
特别值得一提的是，这两种情况都必需是在顾主所提出的I-140申请已经被批准的情况下才适用。本文只做一般讨论，不代表所有案件都适用，由于个别案件有不同的考量，所以要换工作前请先咨询自己的律师。(摘自：美国《侨报》；文/梁勇律师事务所)
