美国亚太裔健康论坛报告：奥巴马健保喜忧参半

　　中新网8月8日电 据美国《星岛日报》报道，美国亚太裔健康论坛近日发布报告，对奥巴马健康论坛给亚裔带来的影响进行分析，报告指出亚裔健保率低，可能因新法增加健保比例，但亚裔小商家大多为无雇员的单人生意，使他们不大可能从健保雇主免税中获益。

　　报告指出，健保保费近年来不断上涨，小商家为员工购买健保的比例也大大缩水，从2000年的68%降到了2007年的59%。而亚裔小商家占全体的11%，全国共有150万亚裔拥有的生意，亚裔是继白人之后自我雇用的第二大族群。其中2135家亚裔拥有的生意有100名以上的雇员，120万亚裔生意都是没有雇员的单人生意。在亚裔人口中最多从事小生意的是韩裔，韩裔拥有的小生意占全体亚裔生意的22%，而华人拥有的生意占11.2%，在亚裔各族群中属于中上水平。

　　因为小生意比较集中，亚裔健保比例也相对较低，全国范围内有14.1%的亚裔没有健保，其中巴基斯坦裔无健保比例为22.9%，韩裔仅次为22.3%，成为两大健保最缺乏的亚裔族群。而华人无健保比例为12.3%，属于中等水平。

　　报告指出，奥巴马的健保法案将使小生意业主可以一步到位在各州建立的“交换项目”中选择物美价廉的健保计划， 从2014年起低于100名雇员的公司就可以加入“交换项目”，2017年起，100人以上的雇主也可以开始使用。新健保法还给雇主用于为员工支付健保的费用提供一定的免税优惠，2010年开始，一些特定的小商家已经可以得到最多达保费35%的免费优惠，2013年起，优惠最高额将达50%。

　　但报告也指出，没有雇员的小商家将不被包括在新健保法要求的范围之内，也就是说他们不能以雇主的身分从“交换项目”中选择健保，虽然他们仍然可以从为个人设立的“交换项目”中选择健保，但相关支出无法得到相应的减税。

　　同时报告也指出，亚裔家庭中家庭成员移民身份各有不同，使一个家庭中符合资格的健保项目也各不相同，容易带来混乱。亚裔的语言障碍也要求新健保法推出配套的翻译资讯，帮助亚裔更好的了解自己的权益。(荣筱箐)