西班牙侨领谈华商扎根融入与战略转移:可同时进行

　　中新网8月27日电 据西班牙欧浪网报道，西班牙经济危机爆发以来，最焦虑的不是土生土长的西班牙人，而是外来淘金的移民。其中，华商作为外来自主创业移民中的佼佼者，被经济浪潮推到风口浪尖。到底是扎根西班牙，还是转移到别的国家？很多华商在犹豫间，感到万分迷茫。近日，西班牙华人企业联合会执行主席、西班牙马德里惠森集团董事长陈晓莲与侨胞共同探讨华商的抉择问题。

　　陈晓莲表示，华商扎根西班牙和伺机准备战略转移，可以同时进行，不发生矛盾。西班牙人对中国人的印象，就是很安静，有自己的小圈子。很多旅西中小华商，平时鲜少和西班牙人接触，下班就回家，不愿意在当地发展关系，这样的行为无可厚非，但并不利于生意的长久发展。陈晓莲说，既然是做生意，与当地人搞好关系，是百利而无一害的事。因为在与当地人接触的过程当中，华商可进一步了解顾客的消费习惯和购物需求，以便随时调整生意结构，适应市场氛围。旅西华商在异国他乡做生意，难免会遇到种种困难，如果有当地的朋友愿意帮忙，解决问题相对会容易很多；相反，如果人生地不熟，出了什么问题，靠一己之力，可能就要费尽周折。因此，我们应当鼓励旅西华商积极融入当地，要敢于走出自己的小圈子，创造出一个新世界。

　　华商融入西班牙，不仅仅是华商自己走出去，如何将西班牙人引进来，也是一个颇为头疼的难题。目前西班牙失业人数突破600万，不少西班牙人认为，中国人在西班牙经商，没有给西班牙人带来任何实质性好处，因为绝大多数华商只雇佣中国员工，极少雇佣西班牙员工。对此，陈晓莲表示，雇佣西班牙员工的问题，要看各个华商的实际情况，具体问题具体分析，不可一概而论。有些行业，非中国员工不可，如果硬要雇佣西班牙员工，不仅不会产生任何便利，反而会阻碍生意发展。就拿中餐业来说，从业人员必须精通中文，了解中餐的口味和文化，这样的工作让西班牙人来做，可能会事倍功半；如果雇佣中国人来做，工作就会轻松很多。但除此之外，很多行业是可以雇佣西班牙员工的，比如针对西班牙消费群体的销售业，西班牙员工相对中国员工，有着语言、文化上的优势，做起事来顺风顺水，事半功倍。另外，很多华商担心西班牙人不够勤劳、待遇要求高，所以宁愿雇佣任劳任怨的中国人。陈晓莲认为，有好工人，就有坏工人，不管是在中国人中，还是在西班牙人中，都各有好坏，不能按照国籍一刀切。

　　面对如此糟糕的经济状况，许多华商开始考虑转移资本，回中国发展，或者去别的国家淘金。陈晓莲认为，转移是出路的一种，但在转移之前一定要谨慎，不得擅自行动。陈晓莲提醒大家，成功的例子多不胜数，失败的例子更是不胜枚举，所以华商一定要认准形势，做好调研，再做决策。在扎根西班牙的同时，华商要紧密关注西班牙和各国的政策变化及趋势，国家政策的走向，可作为华商决定去留的关键因素之一，需格外注意。