首页| raybetapp瀹樻柟涓嬭浇 | raybetapp | 国际| 军事| rayapp涓嬭浇 | 财经| 产经| 房产| 金融| 证券| 汽车| I T| 能源| 港澳| 台湾| 华人| 侨网| 经纬
English| 图片| 视频| 直播| 娱乐| 体育| 文化| 健康| 生活| 葡萄酒| 微视界| 演出| 专题| 理论| 新媒体| 供稿

美硅谷亚裔员工遭遇玻璃天花板 仅8.3%进入最高层

2013年04月25日 15:26 来源:中国新闻网 参与互动(0)

  中新网4月25日电 据美国侨报网编译报道,在美国硅谷高科技公司中,亚裔从业人数已占硅谷从业人数的一半。虽然,硅谷亚裔高科技人才颇多,但是,能够进入公司领导层的亚裔员工却少之又少。

  据《圣荷西水星报》(Mercury News)报道,近十年,硅谷高科技公司从业人员结构发生巨大变迁,亚裔从业人数攀升至50%。

  但是,据北加州攀升研究所(Ascend/Northern California)董事会成员朱柏章(Buck Gee)与丹尼斯·派克(Denise Peck)4月24日的撰文,在硅谷工作的亚裔员工职业发展有限,进入公司领导层的亚裔员工占比较低,仅有11%能够进入公司高层管理团队。

  2000年,8.8%的亚裔员工能够进入公司董事会,十年后,占比下降到8.3%。另外,只有3%的华裔员工能够进入公司董事会。

  在硅谷工作的亚裔女性则面临更为严峻的处境。在硅谷,17%的女性员工为公司董事会成员,16%的女性员工属于公司高级管理层人员。但是,只有不到1%的亚裔女性员工可以进入公司管理层或者董事会。

  值得注意的是,亚裔职工所遭遇的职业“玻璃天花板”(Glass Ceiling)短时间内不会有好转。一份针对硅谷初创公司的调查指出,亚裔员工进入这些公司管理层的占比也仅为12%。(王青)

【编辑:陆春艳】

>华人新闻精选:

 
本网站所刊载信息,不代表中新社和中新网观点。 刊用本网站稿件,务经书面授权。
未经授权禁止转载、摘编、复制及建立镜像,违者将依法追究法律责任。
[网上传播视听节目许可证(0106168)] [京ICP证040655号] [京公网安备:110102003042-1] [京ICP备05004340号-1] 总机:86-10-87826688

Copyright ©1999-2024 chinanews.com. All Rights Reserved

Baidu
map