日逾200家企业制定女性任用数值目标 华人女性欢迎

　　中新网12月15日电 据日本新华侨报网报道，近日，日本经济团体联合会公布的报告显示，已有超过200家企业提出任用女性担任管理职位的具体数值目标。对此，在日华人女性表示欢迎。

　　据报道，12月10日，日本经济团体联合会发布了有关企业为任用女性担任董事及管理职位而自主制定行动计划的情况报告。制定计划的企业数从7月中旬上次报告时的47家增至365家，其中近60%的211家提出了具体数值目标。今后，日本经团联也将要求1300家会员企业制定或更新计划。

　　对此，华人职业女性表示欢迎。刘瑞娜(化名)是一名行政人员，在日本神户一家大型制造企业工作。对于日本超过200家企业提出了任用女性管理人员的具体数值目标，她表示欢迎。

　　刘瑞娜说：“我在所在单位已经工作3年，从基础的办公室职员晋升为行政人员，但是还只是基层的行政人员。现在我正在积极参加企业部门进修培训，希望今后能有一个更广阔的晋升空间。同时，我也希望日本政府能够呼吁企业给女性管理者营造避免出现歧视等良好的职场环境。”

　　调查显示，在上述365家企业中，有19家企业提出了30%以上的目标。已完成30%目标的企业有两家。日本经团联事务局也公布了自身的计划，争取用5年时间把管理职位女性比例从目前的17%提高到25%。