广州海归年增三成 留学招聘会上1400人争500岗位

　　如今，越来越多的留学生选择回国就业。日前，由广州留学人员服务管理中心(简称广留服)主办的广州市首届留学英才招聘会上，1400多名留学生竞逐27家企业提供的近500个就业岗位，现场十分火爆。主办方透露，广州留学生归国人数以年均30%的速度增长，七成扎堆经济、金融类专业，加剧就业竞争。

　　1

　　1421人登记，951人面试

　　招聘会上，广留服回国部负责人郭宁告诉记者，今年被称为新一轮“史上最大海归潮”，回国就业成为留学生的“大众选择”。

　　“广州市留学归国人员的数据，现在很难有一个准确的统计。我们接待的海归人数以每年30%的速度递增。在跟他们接触中了解到，就业和再就业成为一个问题，所以广留服尝试做留学生专场招聘会。”

　　郭宁告诉记者，近年，企业尤其是中小企业对海归的需求明显增加。“得知我们要办留学生招聘会，有很多企业跟我们联系。不过由于场地原因，我们最终只能选定27家。”

　　据悉，现场有华南理工大学、广州大学等高校，也有中国科学院广州生物医药与健康研究院、广东美的集团等大型公司和科研院所，27家企业共发布近500个岗位需求。

　　在现场，记者深刻体会到这波求职热——展会上挤满了前去咨询和求职的留学生，为了保持秩序，节约时间，主办方还特地设置了分时段入场和叫号。

　　据主办方透露，现场企业面试了951人次的留学人员，登记参加面试的人员1421名。其中部分学生因时间关系未能参加面试，递交了简历给用人单位。

　　2

　　七成留学生扎堆商科类，求职不易

　　“我们在工作中发现，归国留学生的专业特别集中，七成学生扎堆在经管、商科、金融、会计等专业。同时，硕士生比例超过八成，这在一定程度上加剧就业竞争。”郭宁告诉记者。

　　记者现场了解到，金融类和咨询管理类的企业收到的面试申请均超过100人，最多的更达到200人。而科技类企业面试申请人数基本都在50人以内。“其实我们跟企业交流时发现，理工科类专业也很缺人。此外，培训机构，高校和科研院所等都特别渴望留学人才和高端人才的加入。”郭宁发现，广州对留学生的人才需求不只集中在金融、经济类专业，一些创意型、创新型和科技型的专业更有需求。他建议学生不要都去选热门的金融专业。

　　广州银行的招聘负责人则告诉记者，企业每年都会招海归留学生，比例约在10%，集中在金融类、财务类等专业。但招聘岗位大都要从基层做起，以学历定薪，不会因为毕业生是海归就提高待遇。

　　3

　　雇主反馈：海归对企业的认知度不高

　　广州银行的招聘负责人表示，海归学生素质都很高，不过不太了解国内的市场和企业的情况。他建议，学生在国外学习当地文化的同时，不要忘记学习国内文化和了解企业情况。

　　“刚面试的几个学生对我们都不太了解，可能也是就随便过来聊聊吧。”白云山制药的一位负责人建议，留学生要找准自己的定位和方向，同时对企业的发展要有一定的了解。另外，在国外积累相关工作和实习经验也很重要，这是增加就业竞争力的有力筹码。

　　对于海归留学生的求职，启德教育广州公司总经理刘湘建议，学生可以留意近年各国薪酬排名前10的职业，以及留学国及中国近年来的财政预算案，了解国家的重点发展领域。针对这些领域选择专业，未来求职会更具优势。(陈学敏)