中新网6月13日电　据西班牙欧浪网报道，6月初，巴塞市中心一浙江籍女侨胞L女士日前接到劳工部寄来的罚款通知书，因其在领取失业金期间，于2009年年底被发现在一家华人餐馆上班，故而将投诉其非法领取失业金。通知书不仅要求她必须交出之前领取的所有失业金数额，而且还告知她即将面临6千至1万欧元的罚款。但是，她可以在一定的期限内上诉。

　　据了解，L女士于2009年5月份失业之后，因及时申请相关手续(包括失业登记等)，很快便开始领取失业金了，至事发前已领取了五个月。根据西班牙领取失业金的法律规定，L女士领取的前3个月的金额均为工资的70%，第3个月起，领取60%，她总共已领取了将近5000欧元的失业金。期间，L女士有接到劳工部为其提供的2次应聘机会并前往面试。2009年11月中旬，急于尽快找到一份工作的L女士经朋友介绍，在市中心一家中餐馆试工。第三天时，该餐馆却遭到劳工部、卫生部门等的突击上门检查。当时正在大厅端着盘子给顾客的L女士被要求出示身份时，发现她正在领取失业金。由此，她也被当即警告其非法领取失业金的行为将被起诉。

　　另外，对她极为不利的是，餐馆老板已经给她的居留上了保险，也就是，这份保险足以证明她当时正在该餐馆上班。第二天，L小姐在不怎么了解情况下，她的餐馆老板自己只身前往劳工部问询此事。2010年6月份，她收到了报道开头提到的劳工部发过来的通知信。同时，那家中餐馆的老板也收到劳工部的信，被告知将同样面临6百至6千欧元的罚款。

　　据L女士事后询问多家律师楼后得知，根据当地法律规定，她在领取失业金期间被发现正在工作，对她来说非常不利。而且，她还被查出居留正在保险，也就是说，这件事不仅对L女士不利，而且还对该店老板不利，使得两人都要面临巨额罚款的厄运。律师楼告知，其实L女士错过了一个非常好的机会，就在工作当天被发现时，应该及早(事发后马上)去劳工部求情，至少解说自己的实际情况，而L女士却因不知道该道理而没有过去。现在只有靠对方给的期限内上诉，看能否有一线希望。不过，大多律师楼认为，这种可能性几乎为零。据他们所知，过去，他们曾接触过不少类似的案例，但是目前为止没有碰到侨胞能胜诉的例子。

　　特此提醒广大侨胞，一定要熟知当地法律法规，切勿在领取失业金期间仍旧工作，以免造成意外的巨额罚款，甚至因此失去居留而划不来。(楹帏)