中新网4月17日电 据《日本新华侨报》报道,4月16日,日本栃木县发生了该县第一起中国实习生提起的劳动审判的诉讼。在藤冈町一家涂装公司劳动的中国实习生周移兵(35岁)要求公司撤回解雇决定并且支付160万日元的工资。为此,他向宇都宮地方法院提出了进行劳动审判。
据了解,2007年6月,来自中国浙江的周移兵作为研修生进入这家公司,学习汽车喷漆技术。2008年6月,他成为一名实习生。当年8月30日,他被告知“你不能再工作下去了”,然后被从宿舍中轰赶出来。
这家公司的负责人向媒体解释说:“我们公司因为违反日本《最低工资法》,2008年6月受到入国管理局的‘停止接收’外国研修生的处分。当时,我们曾经想为这里的研修实习生寻找新的接收企业,但一直都没有找到。我们与研修实习生之间没有签订雇用契约。”
周移兵在日本栃木县县厅记者俱乐部向媒体表示,“我是借钱来到日本的。一直到现在都过着非常艰苦的生活。我从公司被解雇的时候,他们只给了我2万日元。现在,我依靠着工会的帮助,有的时候住在旅馆,有的时候住在朋友的家中。公司在没有正当理由的情况下就解雇了我,这种解雇应该是无效的。他们应该支付在雇用契约期间的工资。”据了解,这家公司与周移兵之间是有雇用契约的,雇用期限到2010年6月。
周移兵的辩护律师泽井功雄告诉记者:“我们曾经多次与这家涂装公司进行交涉,他们讲不出来解雇周移兵的理由,也不愿意支付违约的工资。这样,我们就只好用法律诉讼的手段来解决问题了。”(黄立峰)
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