国侨办今年外派教师将超700人 注重培养本土师资
中新社北京9月7日电(范超)“2011年国侨办外派教师400余人,2012年预计外派教师750人,外派的国家也有所增加。”中国国务院侨办文化司副巡视员汤翠英7日在接受中新社记者采访时表示,尽管外派教师数量有所增加,但培养当地师资,实现教师本土化,才能从根本上解决海外华校师资短缺的问题。
汤翠英介绍说,1987年8月,国务院侨办从原广州华侨学生补习学校(现暨南大学华文学院)选派了两位教师,赴马达加斯加邹省塔马塔夫华侨学校教授华语,以此开启了国侨办长期开展的外派教师工作。
她表示,选派国内优秀教师赴外任教,对迅猛发展的海外华文教育事业起到了积极的推动作用。不仅在一定程度上缓解了当地华文教师严重缺乏的困难,确保了华语教学的正常进行,也为当地华文教师起到了“示范教学”的作用,在很大程度上帮助提高了外派教师所在学校的教学质量。
“与此同时,外派教师也向海外侨胞传达了一个声音,即祖(籍)国关心海外侨胞创办的华校。一些学校把我们的外派教师亲切地称为‘祖国教师’,这充分表达了海外侨胞对祖(籍)国的感激之情。”
针对目前海外华文教师短缺这一现状,汤翠英强调,选派教师赴外任教,只能纾解海外华校的一时之急,还应在培养本土师资方面做出更多努力。
她说,“近年来,我们进行了一些探索,如在菲律宾,一部分外派教师担任教学督导工作,在其他国家任教的教师,也利用假期开展对当地教师的培训工作。我们希望逐步转变外派教师的工作职能,由单一的授课,转变为兼顾培训当地教师,使外派教师由‘输血’向‘造血’功能转变。”
“另外,我们还通过‘请进来’(邀请海外华文教师到中国)、‘走出去’(选派优秀教师到国外)等方式对海外华文教师进行短期培训,均取得较好反响。”
汤翠英透露,今后,国务院侨办将委托有关省市侨办,取得当地教育部门的配合,继续建立和充实外派教师人选储备,保障外派教师资源,以适应海外需求。并在外派教师的考核和行前培训、外派教师管理及建立外派教师“会议沟通”和“考察慰问”制度等方面做好统筹工作。(完)