走出去请进来留下来 常州海外引才走"长征"之路

　　江苏省常州市“海归创业助理”、“千名海外人才集聚工程”等具有地方特色的招才引才政策，本报都有过相关的报道。这次我们将继续关注常州，了解他们在招才引才方面其他独具特色的理念和做法。

　　2006年初，常州市按照江苏省委、省政府提出的率先建成创新型省份、构建江苏发展新优势的战略目标，把科技创新作为常州的最大机遇，把建设创新型城市作为引领常州未来发展的核心引擎。中共常州市委书记范燕青说：“在蜂拥而至的各路创新大军中，常州没有明显的优势，却有明显的劣势，因此，我们选择了漫漫‘科技长征’之路。”常州市连续4年组织大规模的企业家代表团“南征北战”，走进全国50多家高校和科研院所，开展100多场产学研合作和科技对接活动，引进科技成果超过5000项。

　　在吸引人才方面，常州也同样辗转南北，到各地招聘优秀人才。常州市副市长王成斌说：“我们的做法是‘走出去、请进来、留下来’。过去连续4年，我们由市委书记带队，从南到北，走遍了中科院研究所和名校所在城市，推进产学研合作。我们把优秀的人才请进来，为他们的项目提供适合的土壤，让他们留在常州一心一意谋发展。”

　　据悉，常州连续3年举办了领军型海归创业人才招聘活动。2010年，常州市又启动了新一轮“千名海外人才集聚工程”，共有911人(团队)报名参与，通过评审、面试等环节，最终有195个人才项目签约。(汪思婕)