在经济高速发展的时代背景下,“慢生活”越来越受到人们的追捧。“慢”不是磨蹭,更不是懒惰,而是让速度指标让位于效率指标。这里的“慢”有着一种回归自然的意境,相对于当前快节奏生活而言,它是另一种生活方式。
“慢”也是一种工作方式。
首先,对于政府引才,有人曾感叹:“引进海外人才慢了不行,慢了就被人抢跑了。”速度意味着效率,但是快速引才有时候并不是件好事。它会让一些引才部门忽视了本地区的发展特点和需求,盲目跟风,一味追求快速出台引才政策,却不问政策实施后能否取得预期效果,把“快”当成衡量引才工作的唯一指标。所以,政府引才需要“慢”一下,衡量一下。
其次,一些海归急于回国创业,以实现个人和社会价值。这个出发点是好的。但是,只凭着个人专业优势和一腔热情,没有做好全面、充分的准备,这样的创业是不具有可持续性的。这些海归还不懂得管理,缺乏融资知识,更没有完善的融资战略设计,他们需要为创业积累更多。因此,海归创业也需要“慢”。
换个角度看,慢下来,其实也为海归创造了更大的空间。(齐心)
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