“海归”求职需理性

　　80后小伙到日本留学，6年花费了40多万元，获得硕士学位回国后找工作却屡屡碰壁。这个海归硕士将底薪定在每月3000元，三个月投了20余份简历，参加了五六次面试，工作却至今没有着落。

　　时下有一个新词汇叫“海待”，就是海外留学归来，却找不到工作的待业者。这些“海待”们有着许多共同点：一掷千金留学海外，带着满腔抱负和亲朋好友的热切期待回国，回国后却觉得几乎没有优越感，甚至连学历都不被认可。《2011年海归就业力调查报告》显示，海归的起薪在3000元左右，月薪在3000元—10000元的占71%，超过四成人的月薪不足5000元，只有15%的海归收入超万元。相当数量的海归回国后变身“小白领”，甚至成了“海待”。　

　　海归早就没有了曾经的光环，漂洋过海求学归来，既不代表有真才实学，也不代表学历镀金。毕竟现在出国留学容易多了，出去的人成分也复杂多了。如今的用人单位越来越务实，社会越来越认可的是高能力，而不是高学历。在如今的人才市场上，空有一纸金光闪闪的学历和一口外语，已经没有多少竞争力，有实力、有创造力、能为企业创造效益才是亮点。海归们的求职期望需要理性一点了。　

　　其实，相关部门对海归一直抱有期待，对学成归来的留学生，在就业和创业方面有不少扶持政策。海归们倘若求职屡遭尴尬，不妨尝试去走创业之路。条条大路通罗马，海归们尽可以放宽心，寻找自己的人生道路。(李晓闻)