记者从贵阳市人才工作协调小组办公室获悉，《贵阳市引进海外高层次人才办法》已于日前正式出台。该规定明确，贵阳市将以优厚的待遇、良好的外部环境吸引海外高层次人才来筑创业、发展。

　　何为海外高层次人才

　　据介绍，引进的高层次人才包括创新人才和创业人才。

　　创新人才指曾在海外取得博士学位或从事过博士后研究工作，年龄不超过55岁(柔性引进人才适当放宽)，引进后每年在筑工作时间不少于6个月。此外，还得符合以下条件之一——在海外学术、科研机构、国际组织等工作的专家、学者；在国际知名企业或金融机构担任高级职务的经营管理人才和专业技术人才。

　　创业人才指在国外取得硕士以上学位，掌握贵阳市重点发展产业核心技术、拥有发明专利或自主知识产权的专业技术人才；具有海外自主创业经验，熟悉贵阳市重点发展产业领域，作为第一大股东到贵阳创办企业的经营管理人才。

　　他们将享受何种待遇

　　对于引进的海外高层次人才，贵阳市将提供以下待遇——

　　直接引进的海外人才，与用人单位签订5年以上服务合同的，市政府将分年度给予每人总额80万元人民币的补助，并按规定享受生活津贴和住房补贴；柔性引进到贵阳市开展科研和项目攻关的海外人才，由市政府聘为专家或顾问，在筑工作期间由用人单位按月发放生活津贴，并可申请入住贵阳市人才公寓。完成项目获得国家级、省部级各类奖项的，市政府将给予20万至100万元的奖励。

　　海外人才从事科研工作的，在科研条件、项目立项、经费资助、成果申报等方面予以优先支持。(鲜晓荻 管倩)