军刊：预备役部队干部要纠正后备无用思想偏差

　　当前，个别预备役部队干部思想上存在着“后备后用、后备无用”的偏差和“船到码头车到站”的消极认识。他们潜意识地把自己与作战部队官兵区别开来，军事训练喜欢“和风细雨”，训练考核习惯自降标准，工作落实满足一线平推，要求一严格、标准一提高，思想就接不上茬。

　　“只要思想在‘爬坡’，办法总比困难多。”只有不断学习，紧跟形势，思想才能不僵化；只有牢记责任，主动作为，工作才能有突破。每一项成绩和进步都是在解决问题中取得的，每一个差距的缩短都在是积极进取中实现的。自我满足，固步自封是部队建设和个人进步的“天敌”。要知道，看不到问题就是最大的问题，认识不到差距就是最大的差距。

　　敢于正视问题，找准并缩小差距，是每名合格军人必备的能力素质和实践勇气。做到这一点，就要克服惯性思维，紧跟形势发展，清醒认识差距，及时加以改进。切不可把上级没要求当作没差距，把没检查考核当作没问题，要以高度的责任感和使命感发现解决问题、缩短差距，防止把小问题拖成大问题，把新问题拖成老问题，更不能把差距简单地看做是历史原因造成的。要纠正自我降低标准、自我原谅缺陷、自我感觉良好的认识偏差，牢固树立“后备有用、用我必胜”的思想，以清醒的头脑缩短思想认识上的偏差和工作指导上的差距，以实际行动推动预备役部队建设科学发展。（宋华敏　葛林波）