武警黄金某部：积极构建心理隐患“防火墙”

　　7月上旬，武警黄金第十二支队针对官兵现实思想反映和情绪变化，及时抽调心理专家深入基层单位，集中开展心理调查摸底、心理知识宣讲、心理健康咨询和心理测试评估。这是该部构建心理疾患“防火墙”，促进部队安全稳定采取的新措施。

　　该支队长年担负繁重的地质矿产勘查和施工作业任务，部队工作头绪多、安全压力大。所属基层单位全部地处偏僻山沟，官兵工作生活条件艰苦，个人实际困难多，精神压力大。针对这些问题，该部在加强思想政治工作的同时，积极构建心理疾患防治体系，不断探索加强心理服务的方法路子。

　　这个支队充分利用心理服务平台，为官兵提供及时有效的心理疏导。组织心理专家深入基层单位，进行心理调查测试、心理健康问答，及时掌握官兵存在的心理问题和心理障碍。开通“心理家园”24小时热线，及时疏导官兵突发、应急心理问题，增强心理服务的快反能力。紧密结合部队任务转换等重大时机，抽调精干力量组成心理咨询服务小分队，实施伴随心理疏导。

　　发挥心理骨干作用，让身边人解身边的“锁”。他们开展“两三百米散散步、两三分钟聊聊天、两三个人解解烦、两三句话宽宽心”活动，鼓励官兵遇到心事说一说、遇到困难帮一帮、遇到弱者扶一扶，互相解扣子，开心结，共促心理健康。某工程中队战士张某入伍前热衷网络游戏和交友，曾因私自到地方网吧上网受警告处分，小张由此背上沉重的心理负担。班长主动靠上去做工作，利用工作间隙和休息时间与他谈心交流，化解其心理上的疙瘩，并推荐他担任中队电脑维护员，逐步帮他消除了顾虑。

　　他们从建立健全长效机制入手，研究制定《心理教育疏导工作基本规范》，建立心理档案制度，做到信息反馈有记录，心理波动有跟踪，心理疏导有措施，促进了心理服务工作有序开展。同时，该部每年借助基层干部集训、“两支队伍”培训和“心理服务走基层”等活动，积极培养心理骨干，先后组织37名官兵参加国家心理咨询师培训，初步形成了由专兼职心理医生、基层政治干部和心理骨干组成的心理服务队伍。 《人民武警报》报道(朱恒、刘朝军)