博士连长指挥远程火箭炮试射新弹种 精确命中

　　前不久，在南京军区某炮兵团演练场上，两名新火控手以稳定的心理素质和过硬的操作技能打响了“第一炮”。坚持让新火控手参加实弹射击的是该团远火三连连长陆松。

　　取得国防科技大学计算机科学与技术工学博士学位的陆松，是我国“天河一号”巨型计算机研发项目组成员之一。博士毕业后，他毅然选择基层一线，成为一名“少校连长”。

　　陆松认为：仗怎么打，兵就怎么练，特别是要抓住参与重大演训任务契机，在近似实战的环境中摔打磨砺部队，锻造信息战火力先锋。3年来，陆松扎根基层，用知识和汗水育出一群打得赢的兵、带出一个过硬的连队。

　　身到心到融入基层

　　2008年8月，陆松博士毕业。多家科研单位、院校都向陆松伸来橄榄枝，他却选择到一线作战部队任职，成为南京军区某炮兵团的一员，也成为该团近70年来第一位博士排长。

　　2010年3月，陆松被任命为该团远火三连连长，他不住单间睡班排房，天天与兵住在一起。

　　为什么选择住在班排？陆松说，最好的宿舍，是在离战士最近的地方。

　　陆松住进班排后，从列兵当起，与兵一起喊口令、练长跑、吊单杠。一个月的列兵生活结束，陆松的筋骨变硬了。接着，他又跟着班长从列队报告词开始练起，学习班务会怎么开，专业训练怎么教。随后，他又跟着当排长学习部队管理和带兵之道。几个月下来，陆松已经脱胎换骨，博士不再是外行。

　　“他真正扎下了根！”半年时间下来，战士们从心底里接纳了这位高学历干部。

　　床挨床，头对头，陆松住班排住进了战士的心房，拉近了彼此感情。从“书呆子”到“老大哥”，对于陆松来说，变的不仅是称呼，更是与战士之间的距离。现在，陆松的“带兵日记”上详细记录着连队每名战士的成长经历、家庭情况、个性脾气、爱好特长和思想状况等，战士们有什么心事都愿和他说说。

　　拜兵为师学精技能

　　“王班长，你是气象和测地专业的行家里手，以后还请多指教。”

　　“博士生咋拜我这个中专生为师？”陆松刚上任不久，就给了测地班班长王峰一个“惊喜”。

　　在该团，关于博士连长拜师的故事不胜枚举。副营长吴捷对北斗导航定位系统操作很精通，他就拜吴副营长为师，学习北斗导航定位系统的操作；得知大学生士兵邹永波在火控专业有很深的造诣，他又拜邹永波为师，钻研火控系统；为了学会指挥信息系统的操作，他又成为自动化站站长陶银的“弟子”……不管是干部还是战士，不管是初中生还是大学生，只要有所长，就是陆松拜师的对象。

　　陆松先后拜40余名官兵为师，查阅了30余册历年训练演习资料，在较短时间内掌握了团队主战装备9类36个专业以及远火武器系统战技术原理、一般故障排除和教学组训方法，总结归纳出“科学组训十二招”，在《现代兵种》等杂志上发表论文3篇……

　　在军事训练实践中，陆松清醒地认识到：高学历不代表高能力。如何为连队建设转型奠定基础？陆松在充分调查研究的基础上，制订出知识兴连、文化育人、信息强能的发展规划表，列出30多个破解战斗力建设“瓶颈”问题的清单。

　　为提高连队信息化训练水平，陆松发挥自己的专业优势，借助计算机模型，对每个兵的训练成绩、训练进度和训练潜力进行信息调控；运用“逆运算”思维，引导战士对训练效果反推验证；打造训练“魔方”，把大学生士兵与普通士兵、士官与义务兵、战炮操作人员与技术维修人员有机组合、方块联动，使炮手培养周期大幅缩短。科学的组训方法，激发了战士的训练潜能，战士个个会琢磨、爱钻研，连队每年训练总评成绩均为优秀，干部骨干100%被评为“四会”教练员，60%的官兵在上级比武考核中取得名次。

　　敢为人先勇闯禁区

　　去年8月，团担负军区新弹种试验射击任务。在无教材、无经验、高风险的情况下，陆松主动向团党委请缨，要求承担先学先训任务，带领骨干组成攻关小组，运用计算机3D模型反复进行模拟训练。7天后，陆松带领连队官兵昂首走上射击场，首次利用信息系统组织指挥，在新弹种射击试验中，三连一班打响了第一炮。

　　当观察所报告“精确击中目标”时，战士们兴奋不已，而陆松则冷静地说：“首发命中，只是第一步，总结经验、查找不足才是提高战斗力的关键。”

　　每次实弹射击后，陆松都要组织连队骨干总结经验，梳理成果，形成资料。去年的新弹种演训中，陆松归纳总结出提高新弹种实弹射击精度“五报告、六把住、七校对”的做法，在全团推广。

　　面对连队荣誉室里一块块奖牌和锦旗，陆松说：“善于总结才能让连队建设驶上科学发展的‘快车道’。”任连长近3年，三连年年被评为“基层建设标兵连”“军事训练一级连”，荣立集体二等功1次。（摄影并撰文/通讯员 郑 健 特约记者 郭维虎 记者 岱天荣）