甘肃酒泉武警科学帮扶基层工作亮点多
“3个连续3年后进中队,通过机关上半年科学帮扶,中队全面建设起色很大,在近期综合考评中取得了优秀成绩。”8月9日,武警甘肃总队酒泉支队部队建设形势分析会上,该支队政委刘兴贵说。党委一班人分析认为,这是党委机关对症下药、不图虚名、实行分类帮建带来的喜人变化。
年初,这个支队党委在分析这3个中队落后的原因时感到,一方面,机关对先进中队关爱得多,对后进中队帮扶不够,出现了“先进更先进,后进更落后”的现象。另一方面,中队主官对基层建设抓什么,怎么抓职责不清,影响和制约了基层建设的发展。为此,新年度工作一展开,支队机关将这3个连续3年与先进无缘的中队确定为帮扶对象,建立了支队党委常委分片指导、机关股(室)与后进中队“结对子”帮扶责任制。同时,支队党委按照《纲要》和《三十条》实施了主官工程,为基层强筋壮骨。他们从如何落实七项组织生活制度,开好中队八个经常性会议等基本功入手,采取理论授课,示范教学,观摩演示和难点问题研讨等多种形式,让一线带兵人全面了解掌握中队建设的基本内容、基本制度、基本要求和基本思路,成为基层建设的明白人。在此基础上,他们还把选准配强基层主官作为加强基层主官队伍建设的重要关口,严格条件和标准,优先把那些素质好,能力强,有发展潜力的“基层通”放在主官的岗位上。
为增强新任主官按纲建队意识,他们组织学习《军队基层建设纲要》,使干部工作心中有标准、有依据。他们以“双争”、“三互”等活动为载体,开展“如何谋划中队建设”等大讨论,帮助后进中队主官理清抓基层建设的思路和方法。二中队指导员任少华刚来中队任职时,工作没头绪,感到无从下手,支队长张建成在该中队蹲点,结合中队情况手把手教方法,引路子,使他很快进入角色,中队建设形势良好。