网络博士拼搏在无形战场 做知识型“刀锋战士”(3)

　　驱动：甘当人才培养的顶级“服务器”

　　“攻关就像作战，需要狮王勇猛，更要狮群强大”

　　如今，单懿不仅自己成名了，还让一批年轻人快速成才——在他的精心帮带下，10余人成为科研骨干，62人成为军区网络安全防护人才。

　　有人这样比喻：在单懿的“驱动”下，自动化站高速运转起来，就像一台配备了顶级“服务器”的电脑。

　　在单懿看来，“攻关就像作战，需要狮王勇猛，更要狮群强大。”

　　平时，单懿特别忙，不仅因为他的课题量很大，还因为请教的年轻人很多。

　　只要有年轻人请教，他都耐心细致、不厌其烦地释疑解惑。有时为了帮助年轻人修改研究报告而用一整天，有时为了帮他们完善汇报课件而通宵达旦……自己被耽误的工作，单懿只能靠晚上和节假日加班加点完成。

　　通常，科研成果是技术干部的最大成就，但单懿更享受另一种“成就”——

　　2007年，年轻骨干高建平参加某课题评奖，请单懿指导。单懿提出了许多宝贵意见，并动手修改，连一些细节他都一一更正，付出了大量心血。报奖时，高建平悄悄加上了他的名字。单懿看到后一笔划去：“你的进步，就是对我最好的奖励。”

　　单懿主持研发的某检测系统，解决了战区网络安全防护的重大问题。这个项目主题思路是他提出，课题方案是他设计，作为这个项目研发的“带头人”，单懿排名第一是众望所归。出人意料的是，他却把第一排名让给了年轻人。

　　这是单懿的习惯。在荣誉面前，他向来都是把别人往前推，自己却往后站。他有自己的道理：“我不挂名、或者不排第一，对年轻人很可能就是一次至关重要的激励。”

　　单懿任室主任期间，4名部属中有3人提出要报考研究生。当时网络安全室刚刚组建，正需要人手。单位领导担心影响正常工作，不同意他们考。

　　单懿却极力支持，理由很充分：“信息技术发展日新月异，今天是人才，不代表他明天还是人才，积蓄人才发展后劲就是积蓄单位发展后劲，人才不能用得顺手就拽住不放。”

　　结果，这3名同志不负众望，均考取了研究生，而且学成归来后都成了站里的技术骨干。

　　对年轻人的使用，单懿是出奇大胆——

　　某次演习，全军上百位将军前来观摩，技术保障不容有失。当单懿把技术保障的人员名单报上来后，单位领导吃了一惊：10人有8名新同志。单位领导让单懿慎重考虑，他却说：“重大活动正是锻炼新人的好机会，有我做他们的后盾，你放心好了。”

　　如今，单懿手下一批批年轻人迅速成长为单位的技术骨干，18人获得军队科技进步奖，30余人次在军区重大军事演习中担纲挑梁。

　　短评

　　做知识型“刀锋战士”

　　把准备打仗的意识装入“初始程序”，把矢志打赢的追求嵌入“驱动程序”，单懿在网络的世界里披坚执锐，在信息化战场上攻城拔寨。他怀着强烈的使命和责任意识，打造信息盾牌，培育信息卫士，成为信息网络领域的开拓者与领跑者。

　　打赢是军队的永恒主题、军人的最高追求。战争年代战位就是岗位，和平时期岗位就是战位。每一名官兵都应该是子弹上膛的战士、渴望胜利的英雄。正因为视打仗为天职，所以单懿与未来可能的战争抢时间，与未来可能的对手比速度；正因为视打赢为“驱动”，所以单懿的每一次攻关都瞄准未来战场，每一项成果都攸关未来胜负。

　　战场的最前沿就是科研的最前沿。军事科研人员只有聚焦战场才能不断激发出创造力，军事科研成果只有服务打赢才能持续转化为战斗力。单懿的经历说明，知识的种子一旦撒入基层的土壤，必定长成参天大树；技术的大脑一旦与冲锋的战士结合，必定发挥刀锋的强大威力。