武警部队多措并举推进心理工作骨干队伍建设
心理健康操提升骨干综合素质。图片来源:人民武警报
日前,8622部队结合部队建设与任务实际,不断探索和完善心理工作运行机制,进一步建强心理工作骨干队伍,为官兵心理服务提供了有力支撑。
“要使心理工作骨干的功能有效发挥,必须要以丰富的载体为依托,有健全的制度作保证。”该部政治委员杨国泰如是说。他们将心理健康教育、心理行为训练纳入年度政治教育和军事训练计划之中,每月一次心理健康教育,由心理医生、心理办主任和优秀心理骨干轮流授课,每季组织一次心理健康教育优秀教案和优秀教员评比,将由心理骨干担任心理行为训练,统一纳入年度教练员配套计划,并在军事教练员考核比武时选择优秀心理骨干一并参加,使心理健康教育和行为训练两支“教员”队伍得到了充分的锻炼,既保证了心理教育和训练质量,又提高了心理骨干宣讲任教能力。同时,他们还进一步健全形势分析机制,营连每月结合按纲建设形势分析对心理工作落实情况一并进行分析,通过定期汇报讲评,督促心理工作骨干立足平时掌握官兵心理状况。此外,他们还在每周安排1名基层心理工作骨干进行见习锻炼,采取巡诊的方式随时提供心理咨询和疏导服务,并建立了由机关、营和连队共同组成的三级心理服务应急体制,确保各级心理骨干一有需要能够迅速出动、跟踪服务,为中心任务圆满完成提供了有力保障。
近年来,随着该部心理工作骨干队伍建设的深入推进,官兵心理健康和部队的全面建设得到有力促进和提高,最近两年,该部先后有41名心理工作骨干受到上级单位表彰奖励,25名心理工作骨干优先选晋士官,两名保送入学的战士也都是心理工作骨干。此外,该部队还保持连续27年安全无事故,官兵士气高昂,战斗精神旺盛。
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