北京军区某机步师“信息化先锋”再冲锋(3)

　　一支队伍积聚正能量

　　刚刚扛上下士军衔的某红军团大学生战士唐洋，家庭条件比较富裕。揣着安置卡入伍的他，当初的目标是干两年后就回家找份工作。去年底士官选取工作展开前，该师把十八大精神学习作为退伍老兵专题教育的重要内容。通过学习，唐洋认识到自己学的是通信工程专业，留在部队同样会大有作为，最终参与选取并凭着过硬素质顺利留队。

　　据了解，全师和小唐一样改变想法的老兵并不在少数。看到培养的大批骨干留了下来，师党委打心眼儿里高兴，他们在官兵中积极开展“比学习，看谁对十八大精神领会得深；比干劲，看谁在转型工作中贡献大；比作风，看谁遵规守纪好”的“三比三看”活动，进一步激发大家立足本职建新功的热情。

　　建设信息化军队、打赢信息化战争，关键在人才。这几年，该师相继出台《信息化人才培养发展规划》等机制，通过特聘专家教授、特招技术人才、增设博士后科研工作站等方法进行培养，一支“指挥干部复合化、参谋队伍智囊化、技术人才专家化、士官队伍专业化”的信息化人才队伍已初具规模。

　　使命牵引育才。师长朱亮告诉记者，党的十八大报告明确提出“培养大批高素质新型军事人才”，针对部队转型建设存在的“官兵整体信息素养不平衡、联合作战指挥能力欠缺”等问题，他们对照十八大精神，进一步制订完善培育一岗多能型士兵队伍、打造指技融合型军官队伍等具体举措。

　　连日来，被誉为“投身信息化建设的士官楷模”、某机步团四级军士长贾元友，加班加点对全团60多名坦克训练尖子进行培训；“博士营长”曹明举、“博士连长”龚亚信等多名“金牌教练员”，对留队战士手把手帮带；20余名师团领导进入军事院校进行信息化联合作战指挥补课……向着未来战场，“信息化先锋”拉开新一轮人才培养的大幕。 （毕喜华　赵学鹏　本报特约记者　李志涛）