武警重庆总队加强作风建设:“三问”之中见新风
“三问”之中见新风
武警重庆总队一支队党委加强作风建设记事
武警重庆总队一支队坚持把加强作风建设作为学习贯彻军委“十项规定”的具体举措,紧紧扭住党委机关这个重点不放松,大力解决官兵反映强烈的突出问题,狠杀不正之风,通过真抓实抓、见诸行动,让官兵感受到实实在在的成效和变化,营造了风清气正的良好环境。
排长缘何不在位?
前不久,政委向守渠深入训练场检查发现,一中队班长田猛猛正在组织摔擒训练。“排长怎么不组织训练?”向政委径直来到田猛猛面前和蔼地问道。“我们排长被借调到机关帮忙工作已经两个月了,现在我在代理排长。”听完回答,向政委皱起了眉头。
这件事引起了党委“一班人”的高度重视。党委“一班人”很快达成共识:纯正风气,必须从端正领导机关作风入手。他们责令相关责任人在干部大会上作出深刻检查后,组织机关干部原原本本学习武警部队《关于加强支队(团)以上党委机关作风建设的措施》内容,以此增强机关服务意识。与此同时,支队还组织开展了以“查理想信念,看政治意识强不强;查价值追求,看使命意识强不强;查道德情操,看修养意识强不强;查遵规守纪,看法纪意识强不强,查工作作风,看宗旨意识强不强”为主要内容的作风纪律整顿,引导机关干部自觉转变工作作风。
三份报告为啥不抵一个招呼?
一天,支队长庞启洪打开首长信箱后,看到这样一首打油诗:机关门、真难进,三番五次杳无音;老乡情、最真挚,关键时刻派用场。当即引起了他沉甸甸地思索,“支队正在大力开展作风纪律教育整顿活动,怎么还会出现如此不和谐的现象?”随即他就责令纪委派人下去了解情况。
原来,三中队指导员贺晓东给妻子办理随军一直没有着落,他按照正常程序给机关打了一份报告,可一个月过去了,机关没有任何回音,他又接连打了两份求助报告,结果还是石沉大海。万般无奈之下,他打通了在总队机关工作的一位老乡的电话,请求他出面帮忙。老乡给支队相关部门打了一个招呼,很快,此事便得到办理。
办事找组织不如找熟人的怪现象,引起了支队党委的高度重视。
支队党委结合学习贯彻中央军委“十项规定”,对照武警党委下发的《关于加强支队(团)以上党委机关作风建设的措施》中规范的12个方面,进行“过筛子”式深刻剖析。同时,出台规定:今后凡是基层反映的困难,不得分亲疏远近、看交情深浅,能解决的及时解决,不能解决的要解释清楚并向支队党委汇报,保证基层反映的困难件件有回音,凡无故拖延或羁押不办的,将严肃追究责任。
修个洗碗池为何还要等批复?
近日,政治处主任钟建兵到五中队检查,发现损坏已久的洗碗池还没修好。他当即叫来中队长张少锋问明原因,得知中队已多次向营房股反映过情况,营房股以需要凿墙打洞、改造管线必须经支队党委研究批复为由,迟迟没有解决。
政委向守渠一针见血地指出:“领导交代的事情就马上办,否则就拖着办;领导看得见的事就认真办,否则就应付办,这种人叫‘专门围着领导转’。干工作不是为了给领导看,时时处处替官兵着想,为部队负责,才是机关干部应有的品质。”
党委“一班人”反躬自省,并研究出台了《一支队机关为基层排忧解难奖惩规定》,与机关评选先进、个人成长进步挂钩。通过建立为基层解难跟踪问效制度,定期组织人员深入基层听取官兵意见,及时跟踪检查,确保问题在末端得到解决。(李翔)
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