武警黄金二支队给不合格机关干部亮“黄牌”

　　这几天，武警黄金二支队机关楼大厅内，多了块醒目的牌子。不过，这不是官兵常见的先进牌，而是一块被警告的“黄牌”牌子上写着“2013年2月机关评比不作为干部名单”，3名机关干部被亮黄牌。

　　给不作为机关干部亮黄牌的做法，听起来有点新鲜。这比以前只通过内部批评、督促整改，显得要进步得多。机关干部因此形容：工作上亮黄牌，就好比在足球比赛中犯规被裁判出示黄牌一样，因此我们工作中要履职尽责，不能违规。目前，在全军上下大抓作风建设之际，为何部分机关干部在工作中仍然出现搞变通、讲条件、推诿扯皮、迟到早退，对待基层搞“衙门作风”等现象？支队党委在分析中认为，对机关的管理失之于宽、失之于软，不敢较真碰硬，是导致部分机关干部工作失职、作风不严、服务基层态度不端正的原因。党委“一班人”反躬自省形成共识，部队管理千抓万抓，先要从机关入手抓。

　　亮黄牌不只为曝光亮丑为目的，健全制度才是关键，该支队规定机关干部年内3次以上被亮黄牌的年终不得评为优秀，并影响选拔、晋职。对症下猛药，督促他们摒弃傲慢与懒散习气，转变工作作风。(梁春雷 吕明松)

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