东海舰队22名不适应新型战机干部被安排转岗

　　东海舰队航空兵某师党委把“能打仗”作为选人用人的重要标准。截至3月底，全师54名军事过硬的优秀人才被优先提拔，22名不适应新型战机技术保障需求的干部被安排“转岗”。

　　据该师政委陈国庆介绍，师党委在选人用人中坚持一条：在政治合格的前提下，谁军事技能拔尖就让谁先上。该师一级飞行员王世远飞过5种机型，高难课目带头飞、重大任务带头上，在执行某次演习任务中，他雨中起降、雨中打导弹全部命中，荣立二等功，被评为全军优秀指挥军官。去年，他被提升为团长。

　　据介绍，去年下半年以来，该师按照打仗的标准，先后把4名优秀飞行员优先提拔为大队长，把50名素质全面军事过硬的优秀年轻干部优先提拔到营连主官岗位上。

　　同时，13名不适应新型战机技术保障需要的“老地勤”分队长、业务主任和9名场站业务部门主官，被安排“转岗”。(王长春、黄彬彬）

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