甘肃省军区出台《县级人武部工作规范》

　　“五一”前夕，甘肃省军区联合省委、省政府出台《县级人武部工作规范》，着力解决人武部工作弹性大、发展不平衡等问题。这是该省军区自2006年以来出手狠抓人武部建设的第三个实际举措。

　　从2006年开始，这个省军区联合省委、省政府大抓人武部全面建设，经过3年努力，该省人武部党委班子和干部队伍建设取得突出成果，基础设施大为改善，全省有34个人武部实现整体搬迁新建、25个改建扩建，95%的营院完成配套设施建设。2009年，着眼提高人武部信息化条件下的军事工作能力，军地联合出台了《加强人武部建设的意见》，着力抓好人武部信息化建设。2012年，历经6年的坚持不懈抓基层后，各人武部的全面建设水平明显提升，但是却没有显山露水的成果在上级挂上号。这时，有人说抓人武部建设见效慢、出成果难，不如把工作重点放在短平快项目上。对此，省军区党委领导形成共识：急功近利、不切实际的事不能做。他们继续求真务实抓基层，军地联合出台了人武部全面建设《标准》《考评细则》等规范性文件，突出抓了组织指挥、快速动员、应急处置和综合保障“四个能力”建设。

　　今年3月，这个省军区党委机关工作重心下移，组织百余名团以上党委班子成员与139个基础薄弱、发展滞后的乡镇武装部挂钩帮建，力争用3年时间使全省乡镇武装部建设步上新台阶。他们采取逐个帮、分批带的办法，由所属军分区、人武部领导蹲点抓建，并建立目标责任制，规定不达标不准撒手。针对一些专武干部不适应新形势下乡镇武装工作要求问题，省军区对全区2000余名乡镇专武干部进行了分批集中培训。

　　慢工出细活，久炼出好钢。通过坚持7年的抓基层，该省县级人武部和乡镇武装部建设跟上了时代发展步伐。近年来，该省军区组织民兵执行急难险重任务179次，次次出色完成；参加重点工程建设138项，项项保质保量。（魏建军、肖传金）