鸡西武警炊事班长夺冠冬季强训体能比武

　　近日，武警鸡西支队举办的第三届“冬季强训体能比武”杀出来一匹黑马，一人独揽3个单项第一，将新一届“体能王”桂冠毫无悬念地收入囊中。让昔日的训练尖子大跌眼镜的是，在比武场上一路过关斩将、独领风骚的竟是大家再熟悉不过的“柴一勺”——一个炊事兵。比武还没结束，“柴一勺”已经是全部队热议的焦点人物。

　　“柴一勺”真名叫柴荣祥，下士警衔，虎林市中队炊事班班长，因为他的炊事技能精，煎炒烹炸样样拿得起放得下，蒸煮涮烤门门功课都过得硬，上至支队首长，下至一道杠的列兵，凡是吃过他做的饭的，无不直竖大拇指。所以官兵们给了他一个“柴一勺”的美称。那他是怎么完成了从“柴一勺”到“体能王”的蜕变的呢？听我细细道来。

　　这还得从柴荣祥当兵入伍说起。2010年10月份，一年一度报名参军的季节。柴荣祥高考落榜后无心复读，便留在老爸开的小饭馆里帮忙，一干就是大半年。“柴记小炒”虽说门脸不大，但也小有名气，生意还算红火。小柴的父亲老柴就这一个独生子，按说三五年后，等小柴能独挡一面了，子承父业也无不可。但老柴却不这么认为，男子汗大丈夫应该多见见世面，出去多闯荡闯荡，历练历练。就这么，一家人便动员小柴报名参了军。

　　三个月的新兵集训后，便分配到了虎林市中队。新兵到队后，中队建立思想档案，小柴没有多想，在特长一栏了填了烹饪。当时中队的炊事员正在支队集训，后勤班人手不够，指导员闫立超便找小柴征求他的意见，愿不愿意到后勤做饭。小柴心想没想到在家做饭，到部队了还得做饭，但下队前刚搞过正确对待分工教育，只要中队需要做饭就做饭吧。就这样，小柴到中队第二天就到了后勤班。毕竟在家有老爸的“秘传”，小柴在灶前如鱼得水，其价值很快得到官兵的认可。周五，中队召开经济民主组会，研究定食谱。一班长和几名老兵纷纷表示，不论食谱定什么，只要有“柴一勺”在，我们对伙食就没有意见。在全体官兵的一致要求下，小柴就正式分到了后勤班。从此以后，再看中队的餐桌上，每天都是五颜六色、荤素搭配，老远就能能闻到饭菜的香味。班长们在训练场调动战士的训练热情，最有效的一招就是，“大家要卖力训练，谁流的汗越多，谁就能多吃两碗‘柴一勺’的鱼香茄子。”支队领导到中队检查蹲点，对中队的伙食也是赞不决口， 于是，‘柴一勺’的大名部队上下人人皆知。

　　2011年年底，“柴一勺”全票通过被评为优秀士兵。炊事班的老班长退伍后，“柴一勺”顺利接任。除了为官兵做好一日三餐外，还带起了徒弟。2012年6月份，参加支队炊事技能比武，毫无悬念地拿了第一，后勤处长亲自颁发了证书和奖状。当他给家里报喜时，老爸的一席话让他陷入了沉思。老柴对儿子说：“本来打算让你到部队好好地锻炼一下，多吃点苦，没想到还是当了炊事员，天天在灶台前风吹不着、雨淋不着，能有什么大的作为。人家都说，当兵不习武，不算尽义务。你要是能得个军事训练的第一该多好啊！”说者无心听者有意，小柴想人家战斗班的兵都能在比武场上一展身手，为什么我就不行呢。但又一想，中队干部对我这么认可，战友们对我这么信任，我怎么能向中队干部提出不想做饭了。自打有了这个念头，“柴一勺”的勺就不听使唤了，不是饭做夹生了，就是忘放盐了，一次两次战友们不当回事，一周下来官兵们开始有了怨言。

　　周日，指导员闫立超到操作间帮厨，边择菜便与小柴拉起了家常，半小时后，终于得知为什么“柴一勺”一段时间以来发挥失常了。了解情况后，闫指导员笑着说：“原来我们的‘柴一勺’是想跳槽啊！这可是件大事，这关系到全中队官兵的吃喝大事，等我们开个会研究一下，明天给你答复。”第二天中午，中队召开了军人大会，议题就一项就是关于能不能让“柴一勺”“跳槽”到战斗班。会上官兵们讨论非常激烈，有的认为“柴一勺”不能到战斗班，否则今后的饭菜质量难以保证；有的认为不能人为的给战士设置障碍，在条件允许的情况下，可以达成官兵的意愿，这样可以更好地调动起工作积极性。汇总了官兵的意见后，指导员宣布，柴荣祥可以调到战斗班，但前提是必须培养出两个接班人，以保证官兵能吃上可口饭菜。

　　2012年10月份，昔日的“柴一勺”带出的两个徒弟终于出徒了，柴荣祥也如愿以偿地进入了战斗班。在正式进入一班之前，指导员再一次找小柴谈了一次心，让他在新的岗位上一定要不怕吃苦、刻苦训练，争取在新的岗位上干出成绩。在军人大会上，指导员做了自我批评，因为工作上的失误，没有及时了解战士的思想动态，虽然对官兵花名册背的滚瓜烂熟，但对战士活的思想远远没有了解，对战士的所思所想没有及时跟上做工作，导致工作被动，并向全体官兵承诺今后一定把官兵的“心电图”记在心里，把思想工作做实做细。经过半年的刻苦训练后，于是出现了文章开头的一幕。

　　该支队高云峰政委得知此事后，对虎林市中队的做法提出了表扬，并在全支队范围内广泛开展“知兵交友”活动，高政委在动员部署会上说：“对当前部队存在的知兵不深、知兵不细、知兵不真的问题，各单位要认真向虎林市中队学习。在了解掌握官兵思想上，要做到不仅脑海里要有战士的“花名册”，心里面更要有战士的“心电图”。今后考核干部知兵，不要考干部能不能背记“花名册”，主要考核干部能不能真正掌握战士的活思想，能不能及时跟进，主动解开官兵的思想疙瘩，解决官兵的实际困难，为战士成长成才助力，为更好地开展工作助力，为全面消除安全隐患助力。”

　　目前，该支队“知兵交友”活动正在持续深入地开展，干部骨干越来越注重从战士的一举一动中关注他们的真实思想，越来越注重在落实“五同”中增进官兵友谊，拉近感情距离，打破心理上的“篱笆墙”。战士感到干部骨干越来越可亲可信了，有心里话愿意和干部骨干讲了，有意见愿意和干部骨干提了。通过活动的深入开展，有效地调动了官兵参与工作训练的热情，进一步巩固了团结友爱、和谐纯洁的内部关系。（史伟伟）