揭秘以色列“网络战战神”：网攻伊朗核设施(2)

　　8200战士是如何养成的

　　一个国际上流行的看法是，早在1967年，以色列就开始发展网络战部队了。那一年“8200部队”获得了当年最成功的情报——在“六日战争”的第一天，就成功截获埃及总统纳赛尔和约旦国王侯赛因的高保密专线电话，从而详尽地了解己方战果以及敌方下一步计划。美国《外交政策》还披露说，后来，以色列正式将这支部队命名为“中央情报搜集部队”，8200是其番号。2004年，有人建议将其改为文职机构，不再由国防部管辖，但该建议并未被采纳。目前该部队由一名准将领导，其身份高度保密。

　　据知情者透露，8200部队是从所有在以色列参军服役的人中，通过严格的智商测试与综合能力测试筛选出来的“精英中的精英”，每年筛选出50至100人，不论出身和长相，只有通过严格的考试，被当做同龄人中智力水平最高，最有培养前途的那些人才有可能被安排进入“代表以色列最高水平的高科技情报部门”在实战中学习与服役。服役完毕后，他们可以选择加入高科技公司，也可以选择继续深造。不过，在公开的简历中，这些人不允许直接提及他们的这段涉密性极强的军事生涯。只有通过面试以及可靠的校友圈的介绍，对方才会知道他们曾经的真实经历。这些人进入军营后，要接受思想政治上的熏陶，无论在个人正直品质，为国家利益牺牲，随时等待民族的召唤还是低调行事、保密和不炫耀方面，都是国际舞台上的超一流高手。

　　新任以色列驻华大使马腾在来华赴任之前，曾做过以色列主管作战的副总参谋长，战略上领导过8200部队的建设工作。他在接受《环球时报》记者采访时说，对于8200部队，以色列最看重的是品格的培养和教育，而不是强调技术方面的特别训练。他们是百里挑一的聪明人，但我们部队要培养他们的是使命感与正直，尤其是在最关键时刻必须有信心“只有你才能完成这个使命”。

　　法国媒体曾报道说，在8200部队，没有严格的等级制度，很多年轻人被安排成为“团队领导”，独当一面，充分发挥创造力和想象力，应对各种复杂的问题，并提供非正常路径的解决方案。该团队研发、设计与行动的经费充裕。

　　正是这些独特的背景与经历，让这部分特殊人群与众不同，他们在服役期间是“世界级网络战战神”，在退役之后，往往凭借个人能力，创办“高科技企业”，在商战中继续拼搏和展现。美国《福布斯》报道说，以色列的高科技领域的精英大多来自神秘的“8200部队”。这些人要么是公司的创立人，要么是中高级主管。以色列的三大高科技公司的很多技术都来自8200。