海军宁波舰推行舰员积分制管理 整治舰员工作拖拉

　　中新网11月1日电 据中国海军网报道，10月20日，东海舰队某驱逐舰支队宁波舰依据积分，评选出3名当月优秀舰员：“王述志168分，陈泽民150分，郭翔145分……”舰政委宣清松告诉记者，积分制管理实施以来，部队管理工作有了很大提升。

　　之前，有部门干部在舰交班会上反映，个别舰员存在工作上拖拖拉拉，生活中存在“大错不犯，小错不断”等现象，教育引导效果不甚明显。针对上述问题，宁波舰党委充分征求官兵意见，研究制定出积分制管理办法，把管理工作中多个方面进行量化积分，对个人表现情况拉单列表，该加分的加分，该扣分的扣分，舰员表现情况一目了然。

　　积分制管理的核心是量化。量化内容包括值更执勤、重大演习、公差勤务、装备维修、好人好事、比武竞赛、集体活动、遵章守纪及文章发表九个方面，对每项内容都定出详细积分值和扣除规定。例如，公差勤务完成好加10分，军容不整扣10分。每名舰员给予100分的基础分，每月评比一次，月底对全体舰员的积分情况进行排名，并张榜公布。为确保积分公平公正公开，各级骨干严格把关、及时登记，并把舰员的个人积分情况定期在电子屏上公示。

　　积分制管理实施以来，全舰官兵工作的积极性显著提高，还形成了比学赶帮超的良好氛围。该舰9名新兵在专业学习和工作上你追我赶，专业能力进步很快，多名新兵荣上优秀舰员榜。（王志鹏 张千）

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