兰州军区某防空旅测评新训骨干 实行全程淘汰

　　10月下旬，兰州军区某防空旅组织对全旅新训骨干进行综合测评，3名对新兵思想状况掌握不准、表率示范作用发挥不好的新兵班长被取消带兵资格。该旅副参谋长折珏玮介绍说，通过动态测评和考核，对新训骨干实行全程淘汰，是他们提高新训质量的有力举措。

　　今年新兵入营前，该旅按照本人申请、基层推荐、民主评议、个人述职、营党委研究、机关考核和旅党委审批的程序，按实际岗位的1.2倍选拔配备新训骨干。新训展开后，他们从军事理论、教学组训、日常管理、政治教育、安全管理等方面，对新兵班长、副班长和思想骨干进行动态测评和考核，全程量化打分，对排名靠后的取消新训骨干资格。

　　心理行为训练是今年全军新增加的新训课目。新兵班长小王因自身心理素质不过硬，没有完成施教内容，被另一位班长所取代。新兵班长小马是连队的训练尖子，组训中急于求成，因方法不当造成班里两名新兵出现训练伤，也被取消了带兵资格。

　　据悉，新训展开以来，该旅已淘汰14名新训骨干。考核表明，在相同的时间段内，全旅新训课目合格率比往年提高了不少。(马志强、江烨汶)