解放军七大军区司令员集体发声 贯彻习主席指示(3)

　　提高领导干部四种思维能力

　　南京军区司令员 蔡英挺

　　贯穿习主席建军治军重要思想，有一条红线，这就是辩证唯物主义和历史唯物主义的世界观方法论，而支撑这条红线的是习主席的坚定政治信仰和科学思维品质。学习习主席思维品质，重在提高战略思维、创新思维、辩证思维和底线思维能力。

　　学习习主席战略思维，主要把握善于观大势、谋大事、顾大局，有世界眼光和全球视野，有对历史、对国家、对民族负责的精神，有一批从战略上思考党、国家和民族问题的人这4条。习主席倡导的战略思维，是思维的制高点，就是高瞻远瞩、统揽全局、把握趋势、运筹帷幄。落在实处，就是要做到眼里有世界风云，胸中有战略全局，既仰望星空，精于运筹，又脚踏实地，干好本职。

　　学习习主席创新思维，主要把握军事领域最需要创新思维，创新思维的本质在于更新军事思维方式和思想观念，创新思维的核心是用新的理念、视野、方法、标准推进军事斗争准备和各项建设，创新思维要贯彻到各项工作中这4条。习主席倡导的创新思维，是思维的动力源，就是解放思想、勇于变革、打破常规、开拓进取。落在实处，就是要围绕实战化训练、军队调整改革等方面，来一场创新理念、拓宽视野、变革方法、提高标准的“头脑风暴”。

　　学习习主席辩证思维，主要把握战争与和平的辩证法，军事和政治的辩证法，全面建设和战斗力建设的辩证法，抓工作说和做相统一的辩证法这4条。习主席倡导的辩证思维，是思维的奠基石，就是抓住本质、把握规律、分析矛盾、破解难题。落在实处，就是要做到理论与实践相统一，对上与对下相统一，谋划与落实相统一，重点与一般相统一，硬件与软件相统一，重视做人的工作，做“润物细无声”、撬动灵魂的工作。

　　学习习主席底线思维，主要把握考量国家利益讲底线，抓改革上讲底线，做任何工作都讲底线，凡事从坏处准备、努力争取最好结果这3条。习主席倡导的底线思维，是思维的着眼点，就是前瞻危机、管控风险、万全准备、掌握主动。落在实处，就是要听党指挥，不出任何政治问题；能打胜仗，保证上得去、打得赢；作风优良，少出违法乱纪问题；安全稳定，不出重大事故案件。

　　把握好战斗力标准的实践要求

　　广州军区司令员 徐粉林

　　学习领悟习主席“要牢固确立战斗力这个唯一的根本的标准”“全部心思要向打仗聚焦，各项工作要向打仗用劲”的重要论述，深深感到，把战斗力标准的权威性上升到前所未有的地位，实践性上升到前所未有的境界，具有正本清源、九九归一的导向作用。贯彻落实战斗力这个唯一的根本的标准实践要求，需要研究解决好四个问题：

　　确立“军人价值在沙场”的使命追求。战斗力标准要扎根，首要的是“军人生来为打仗”的思想要扎根，把思战练战为荣、离战怯战为耻作为官兵的价值追求和行为准则。拉直三个问号：军人的位置在哪里？“兵者，以战为本”。作为军人，身在军营一天，就一天不能忘战。军人的形象是什么？军人是力量的标志、勇敢的化身，无论站在哪，都要能给百姓以安全、给敌人以震慑。军人的荣誉从哪来？打赢是对军人荣誉最高的期待，战功是军人最美最亮的光环。

　　按照“打赢明天战争”的要求立起标准。信息化条件下战斗力标准被赋予新的时代内涵。必须坚持“以未来战争设计打赢标准、以打赢标准牵引建设”，突出信息主导、体系支撑、精兵作战、联合制胜来构建战斗力标准体系。着眼明天打什么仗，使总体能力具体化；着眼体系能力生成和释放，使作战要素能力指标具体化；着眼战斗力生成规律，使各项建设和工作的内容、时间、资源分配具体化。

　　推动“练兵先练将，考兵先考官”常态化。战斗力标准要变成行动，领导机关是主要矛盾，领导机关“全部心思”到了，部队“一切工作”也就到了。时间要有保证，切实把主要精力、主要时间用于训自己、强自身。内容要成体系，加强系统性、针对性、实效性训练。考核要活起来，重在考思维、考谋略、考胆识，重在临机出情况、现场处置，活学活用。

　　完善“唯一标准唯一化”的制度机制。选官用将应以军事素质设门槛，把相应的军事素质，作为晋升提拔的“通行证”。绩效考评应以作战能力论高低，关键要看对战斗力的贡献，把一切工作和建设统一于战斗力标准之下。资源配置应以作战效益判优劣，既看是否投在战斗力要素上，更看是否真正产生了作战效能。