节后招聘会众生相：淡定的农民工 焦急的大学生

　　11日，春节过后天津市首场外来务工者专场招聘会在位于河北区二马路的天津市外来务工就业服务中心举行。进场招聘的企业近百家，提供的岗位数量达到3700个；但与用人单位旺盛的需求相比，前来找工作的农民工热情却不高，全场仅有2800人应聘，缺口近千。相比之下，在枫林园举办的另一场面向高校毕业生的招聘会上，大学生们为找工作明显焦急许多，纷纷抢着填求职表……

　　建筑工3倍工资

　　建筑公司王经理：

　　要想保工期 还差1000人

　　“为什么能留住人，那还不是要花高薪！”建筑公司项目负责人王经理看见记者就吐苦水，春节期间，给每个留津的农民工都支付了3倍工资，这才保证项目都没停工，“即使这样，许多农民工还是回老家过年去了，有的农民工告诉我‘给多少钱也不干’。”可是按预定目标推进，到正月二十，工地少说还需要1000名工人才能保证工期，怎样招到这1000名农民工成了他头疼的事。

　　制鞋工月薪三千

　　南华制鞋负责人王新：

　　订单满天飞 就是没工人

　　每年年初的外来务工专场招聘会上，都少不了南华鞋业的展台。“我们公司1400名制鞋工一半以上是农民工，现在企业订单很多，但因为没工人而不得已搁浅。这个时期，企业开出再高的薪酬也吃不饱。”负责招聘的王新告诉记者，从去年年初企业就想尽各种办法去外地招人，直到现在还有200人的用工缺口。

　　“现在愿意干流水线上操作的务工人员越来越少，很多新生代农民工对工作很挑剔，他们对企业环境、住宿条件、工资多少，甚至厂址是否偏僻，都有要求。招来十个工，能有4个人干到三个月以上就不错了。”王新说，去年给农民工涨薪达到17%，平均薪酬超过2000元，多的能到3000元，但即使这样也很难留住人，“有的年轻农民工出来不是为了赚钱，就是为了见世面。”

　　保姆月薪两千

　　天天家政负责人李先生：

　　哪是招保姆 简直找“奶奶”

　　“急招保洁。”天天家政服务中心招聘信息上的四个大字最能说明老板此时的心情。这家公司负责人李先生给记者看了一个本子，这上面密密麻麻记着客户的需求信息——从正月初三就有人打电话找保姆，近两天每天都有20多个需求。“和客户的需求相比，保姆真是太紧俏了，挑选的空间也不大，基本是愿意干的就能推荐上岗。现在找保姆、找保洁都跟找奶奶似的。全天保姆工资收入在2000元左右，还挑三拣四，家里有老人的不干，有小孩的不干，不能双休的不干！”

　　地产销售 五险+提成

　　房产中介李经理：

　　底薪一千五 还嫌不稳定

　　房产中介李经理说，2011年3月起，公司底薪将由过去的1000元每月涨到1500元每月，五险一金，8%-30%的提成，业绩好的员工月薪能赚到一两万元，她觉得应该对农民工有一定的吸引力。不过，现场到李经理处报名的农民工寥寥无几，这让她有些失望。“也许是因为我们这行不稳定吧，很多农民工渴望有稳定的收入。”李经理觉得，住宿也是个问题，对农民工来说，从外地来到天津打工，花钱租房是他们很难承受的。寸土寸金的今天，为农民工找个合适的住所成了难题。

　　农民工用工缺口有多大？

　　“今天首场招聘会开的时间比较早，距离正月十五还有一周，进场应聘的外来务工人员不是很多，节后至元宵节前这小段时间往往用工荒更为突出。”市外来务工就业服务中心陶树忠主任介绍，今年制造、机械等加工型的招聘企业最多，往往一个企业需要的工人就多达几百人。另外，餐饮服务业、制鞋、食品加工、制衣等劳动密集型企业的普通操作工最为缺乏，求职的外来工数量还远远达不到用工需求。

　　为什么更愿意用农民工？

　　一家房地产公司胜利路店的工作人员，选择来到二马路的农民工招聘会现场张贴“置业顾问”广告。“选择招聘农民工是因为觉得农民工比大学生更踏实，在能力上差别其实不大。干我们这行最主要的是与人打交道的能力，其实和学历关系不大，做销售一个初中毕业生未必比大学生差。”2010年10月底，公司聘用一名农民工做业务员，虽然来公司时已是销售淡季，但这位业务员仍保持每月3000元左右的收入。

　　节后首场外来务工专场招聘会昨日开市，用人单位感叹：“涨了薪农民工还挑活儿！”