广东阳江劳动力市场从供大于求向供求平衡过渡

　　中新网阳江3月3日电(记者 陈明)记者3日走访广东阳江市企业家商会和部分企业了解到，尽管春节过后的招工难现象波及珠三角等多个地区，但广东阳江企业界的用工现状整体持稳，劳动力市场正从供大于求向供求平衡过渡。

　　商会办公室主任梁兆雄先生表示，尽管节后招工难现象在阳江市同样存在，但就总体而言，全市劳动力市场的供求状况平衡。企业面临招工难，主要症结在于缺乏吸引力。

　　江城区银岭工业园的一家日用制品公司有关负责人表示，由于普工的需求量大，招普通工人的确很难。公司年初计划招工人400多名，然而开工大半个月，实际招到的工人不到100名。因为缺工，车间半数以上的机器空置，公司为此不得不推掉了10%的订单。

　　该负责人表示，在阳江办厂10多年，数今年招工最难。目前该公司每个岗位的保底工资均在2000元人民币以上，一般都能拿到三四千元，但依然难招到工人。

　　与此形成鲜明对比的是，位于高新区的汉能工业有限公司却不用为招工发愁。该公司去年7月份投产以来，目前已有1300多名员工，其中普工有1000多名。企业表示感觉招普工并不难，只要需要，很快就能招到，企业一直都能维持满负荷生产。

　　阳江市人力资源和社会保障局局长梁文接受媒体采访时表示，全市劳动力市场正在从供大于求向供求平衡过渡。阳江在近年来大力推进“双转移”，农村富余劳动力逐年转移就业，劳动力市场的可供劳动力总量在减少，以前供大于求的局面正在改变。尽管如此，目前全市劳动力市场总体还是供求平衡，尚未达到供不应求的境地。

　　据了解，当地企业在近年来对员工待遇大幅上调，与珠三角城市的薪酬差距越来越小。一方面，几年前外出务工的本地劳动力正在大量回流；另一方面，大部分农村劳动力都在家门口实现了就业，这些新增的劳动力对全市劳动力市场给予了有效的补充。