月嫂培训班折射的老龄化之痛

　　免费月嫂培训班本意为下岗女工培训就业本领，但班上却多出个年过六旬的“奶奶级”学员。近日，武汉石牌岭附近一家政公司好不为难——对这个隐瞒年龄“混”进班上的学员收不收呢？原来，为了防止唯一的孙子被姥姥“抢”去，柴婆婆下决心苦学母婴护理技巧，以便把孙子留在身边。(12月11日《楚天都市报》)

　　在“4+2+1”家庭模式下，“独苗苗”究竟由谁来护理，成为了一个困扰千家万户的难题。处理对了，皆大欢喜；处理错了，两败俱伤。为了能够在和姥姥的竞争中脱颖而出，婆婆不顾年老体衰，义无反顾地走进了月嫂培训班；其焦灼与迫切之情，更是见诸字里行间。

　　从古至今，在中国的话语体系里，“老有所为”、“老有所乐”的基本内涵，都在于含饴弄孙，尽享天伦之乐。儿子儿媳忙于生计，女儿女婿苦于营生，老人们为他们解除后顾之忧就成为了理所当然，洗衣做饭带孩子也就成为许多老人退休生活的主要内容。

　　心理学家马斯洛认为，人的需求具有多层次性。对于老年人来说，最缺失的就是情感和归属需求。退出了原有的工作单位，疏离了过往的关系网络，社会互动和人际交往的圈子就变得十分局限。子女忙于工作，老人们就把关注的目光停留在“下下一代”身上。当这种需求受到挑战，得不到满足的时候，老人的眼神就变得黯淡无光。

　　其实，月嫂培训班不过是一个载体，只是柴婆婆在“孙子争夺战”的一个筹码；“病急乱投医”的情形下，没有月嫂培训班，也会有语言培训班、绘画培训班。月嫂培训班也是一面多棱镜，折射出老龄化之痛——老年人社会互动匮乏，情感需求缺失。

　　如何慰藉老龄化之痛呢？当前，许多省市放开了对双方独生子女夫妻生育二胎的限制，柴婆婆的困境或许不再上演。然而，任何政策的调整，很难立竿见影；何况，随着孙子孙女的长大，也必然会回到爸爸妈妈身边，老人们又再一次成为“空巢老人”。

　　当务之急，一是加强社会互动，常回家看看也好，打打电话也罢，子女要注重“精神赡养”，满足老年人的情感需求；二是培育老年人兴趣类社团，提高老年人的组织化水平；老年人也要适应角色转变，调整生活方式；三是健全为老服务，大力弘扬志愿精神。唯有多管齐下，“老有所为”、“老有所乐”才不是冠冕堂皇的口号，而是活生生的现实。(杨朝清)