万般皆下品，唯有“编制”高？

　　中国网事：万般皆下品，唯有“编制”高？

　　有媒体日前报道，哈尔滨448名面向全国招聘的事业编制环卫工人正式上岗，其中竟包括了7名研究生。一位应聘失败的研究生甚至不甘心道：“就算是死，我也要死在编制里。”

　　一语惊人！这名研究生毫不掩饰地表达了对“编制”的膜拜，在网上引来一片嘘声：一个人既然连“死在编制里”的勇气都有了，为何不能有一丝在体制外寻找“春天”的勇气与豪情呢？记者也不禁黯然：对于“编制”的狂热与执拗，既是一个人的不幸，却也是整个社会的悲哀。

　　莘莘学子，十年寒窗，为的当然不是简简单单做个“马路天使”。说到底，他们看重的还是“编制”两个字的含金量。“编制”原是单位对人事进行计划管理的一种手段，以确保工作机构精干、高效。而如今“编制”却意味着身份的获得和“铁饭碗”，意味着完备的社会保障，意味着可以坐享一系列体制内好处。一句话，“编制”成了造就社会分配不公的重要“神器”。

　　正式工、合同工、劳务派遣工、外包工、临时工……以“编制”的名义，劳动者被分为三六九等，同工不同酬。它区分着体制内外的世界，让户口、福利、医疗、养老等方面福利待遇两重天。坐享其“成”者，并不是因为他付出的劳动物有所值，而仅仅因为他在身处在“编制”中。

　　记者的担心在于，在一个只有靠身在“编制”才能获得安全感的社会里，“万般皆下品，唯有‘编制’高”自然成了读书人的新信仰。然而，当优秀的人只会热衷于挤进“编制”分蛋糕，而不是去创造财富，社会又如何能健康发展？

　　要消除这种担忧，还在于社会改革持续推向深化，扩大社会保障人群，实现分配的公平正义，给年轻人更多自我发展的机会。如此，他们才不必牺牲兴趣和理想，去换取编制的好处。(记者 甘泉)