公务员“卫生巾福利”成骗局诱饵 透明化是前提

　　据3月25日 《黑龙江晨报》报道，如今，考公务员已经成为大学毕业生和职场人士的重要目标。据统计，公务员的被辞退率约为0.05%，被人们称为“铁饭碗”。公务员待遇一般并不优厚，但“隐性”福利名目繁多。有省直单位给女公务员补贴卫生巾费，而公务员在退休后也可以拿在职工资一样多的退休金。

　　同日的《京华时报》报道，近日，北京通州一家公司宣称可提供事业单位编制。事实上，该中心并没有做任何实际工作，却以可办理事业编制的名义陆续招聘了近50名员工，每个人都收取了数额不等的费用，总额高达上千万元。

　　平心而论，上述两则新闻似乎关系并不大，后者是一出不折不扣的编制骗局，而前者则是对公务员福利的盘点。不过，看似差了十万八千里，却未必就丝毫没有关联。尽管出现了“编制骗局”，理应追究设局者的责任，而不能反而去归咎于受骗者太容易上钩。

　　不可否认，福利优厚，自然不是骗局得逞的理由。但是，即便是撇开“编制骗局”不论，细化到“卫生巾费”的公务员福利补贴，仍足以令人咋舌。

　　而按理来说，公务员既然花的是纳税人的钱，无论是收入也好，福利也罢，相关的人员开支，本该有一本明晰的账。而令人遗憾的是，当小到卫生巾，大到福利房，公务员福利的泛化，已然让这笔账难以算得清晰，公务员福利，渐渐无从厘清，也就注定了无论是卫生巾，还是福利房，面对公众的质疑，都已身在黄河洗不清。

　　基于上述视点，公务员的卫生巾福利之所以引争议，其实并非卫生巾本身有多么奢侈，而更在于公务员整体福利的不透明与黑箱化，导致了无论是怎样的福利，都难以自证清白。从这个意义上说，不想让发个卫生巾都遭来质疑与猜忌，公务员福利的透明化，显然已是必要的前提。在此之前，连“卫生巾”都一并涵盖，如此福利引人艳羡，恐怕也再正常不过，而这样的编制，成为骗局之“饵”，倒也并不意外了。(武洁)