调查称亚洲区打工仔八成欲加薪七成想跳槽

　　(解说)跨国人力资源顾问公司翰德5月30日在香港发布2012年亚洲地区的薪酬与招聘报告。报告显示，目前亚洲地区经济和就业情况整体表现较好，每10个雇员中，就有7个考虑转换工作。

　　同时，调查也显示近八成的打工仔期望在年内获得加薪，但是只有大约50%的招聘经理会增加预算聘请优秀人才，其他则宁愿聘用次选，以节省成本。雇主与雇员之间的薪酬期望出现落差。

　　(解说)跨国人力资源顾问公司翰德5月30日在香港发布2012年亚洲地区的薪酬与招聘报告。报告显示，目前亚洲地区经济和就业情况整体表现较好，每10个雇员中，就有7个考虑转换工作。

　　同时，调查也显示近八成的打工仔期望在年内获得加薪，但是只有大约50%的招聘经理会增加预算聘请优秀人才，其他则宁愿聘用次选，以节省成本。雇主与雇员之间的薪酬期望出现落差。

　　在谈到香港地区的情况时，翰德人事顾问总监潘慧琪提到，香港的失业率低，如果目前的经济环境能够得以维持，相信当地的就业市场仍然乐观。然而她也说道，鉴于当地银行界和金融界在上半年出现裁员潮，下半年仍然会有裁员的情况，但企业将以内部重组的形式，减少对员工的影响。

　　【同期声】(翰德人事顾问总监 潘慧琪)

　　其实整体来讲，可以总结的是，比如我们在这里裁了很多员工，但同时的，我们在别的地方找回人才来，或者是别的部门请会一些同类型的人才。相对来说，从净影响来说，其实(就业人数)是差不多。

　　(解说)潘慧琪认为，今年香港的雇员仍然有机会获得加薪，当中以资讯科技行业加薪的幅度会比较高。翰德公司的这份人力资源研究报告，分别调查了中国内地、香港和新加坡的3000名受访者，他们来自13个行业，其中约9成是雇员。

　　刘文韬 香港报道