女子求职出奇招 如何应对职场歧视

　　【标题】三八节关于女性地位的一点点思考

　　【口播】近日，郑州举办了首场女子招聘会，一名女大学生头戴盔甲，身穿战袍，扮演成“花木兰”来求职，据这名大学生讲，之所以如此装扮个性的来求职，是为了呼吁用人单位不要对女性有性别歧视。虽说女性地位早已有所提升，但是不得不说，就求职而言，还是机会与歧视并存。

　　【标题】三八节关于女性地位的一点点思考

　　【口播】近日，郑州举办了首场女子招聘会，一名女大学生头戴盔甲，身穿战袍，扮演成“花木兰”来求职，据这名大学生讲，之所以如此装扮个性的来求职，是为了呼吁用人单位不要对女性有性别歧视。虽说女性地位早已有所提升，但是不得不说，就求职而言，还是机会与歧视并存。

　　【解说】

　　今天是3月8日妇女节。借着这个由头，咱们再来说说妇女地位的事儿。有人难免要说：如今的女人强势的不得了，出嫁前老爸宠着，嫁了人老公惯着，怎么还要求地位呢？公理公道的讲，在男人心目中，女性地位是不低，可纵观职场，看看女大学生的就业率，还是不得不承认性别歧视的存在。如果没有一个可以“拼”的爹或者干爹，那么性别、身高、相貌、婚育、酒量，都会成为女性就业的拦路石。女大学生以扮“花木兰”的行为艺术吸引公众眼球，表达女性遭遇就业歧视的不满，让人心酸。如果说这还不具有代表性的话，那么北京大学法学院发布的《中国职场性别歧视状况研究报告》更能说明问题。报告显示：招聘中性别歧视严重，平均每4个女性被调查者，就有1个因自己的性别而被用人单位拒绝录用。

　　为什么女性就业会遭到歧视呢？除了担心女性身体素质和心理抗压等各项指标的薄弱，企业们最在意的还是女性的天职：生育。为此，有不少企业打出已婚育女性优先录取的宣传语，似乎算盘打得贼精，巧妙的避免了育龄女性因为怀孕而耽误工作。可是，你只看到女性享受带薪假期，却没有看到他们延续人类生命的伟大。特别是对于新时代女性来说，不仅要工作，还要料理家事，相夫教子。仅从这一方面来讲，女性得到尊重也是理所应当。

　　【口播】

　　繁衍后代是女性的神圣职责，它不该成为女性实现自我价值的绊脚石。身为企业，为了吝惜孕期妇女的一点福利而拒绝招聘女性员工，是自私狭隘的。同时，女性也应该学会自立自强，拿起法律武器维权，对就业歧视说“不”。而政府也可以出台优惠政策和激励性措施，鼓励用人单位招聘女职员，鼓励女性创业，帮助女性找回就业尊严。