已婚未育女性为何成求职困难户

　　湖北京山的姜小姐最近很烦，因为接连面试41次都不成功，她认为这和自己“已婚未育”的特殊身份有关，通过网友回复我们发现，不少女性都在吐槽“婚后明显感觉没有结婚前好找工作了。”

　　【正文】

　　湖北京山的姜小姐最近很烦，因为接连面试41次都不成功，她认为这和自己“已婚未育”的特殊身份有关，通过网友回复我们发现，不少女性都在吐槽“婚后明显感觉没有结婚前好找工作了。”

　　【正文】

　　妮妮：姜小姐的遭遇引发了众多网友的共鸣。不少女性网友表示自己在求职过程中几乎百分之百会被用人单位询问是否已经结婚，是否有孩子。没有孩子的问打算多久要孩子，有了孩子的还要问孩子多大了，是否拖累工作。

　　噜噜：我真为女性朋友们叫屈啊。传宗接代繁衍人类，这是多么伟大而神圣的职责啊？可是如今，肩负这一使命的女性却因此在求职路上受到排斥，你们人类好纠结啊。

　　妮妮： 其实也不能只怪用人单位歧视女性。网友“未成年小老板”就无奈的解释说，自己的公司曾经遇到过N多位女性，一经录用，就开始准备怀孕生子，从产前养胎休到产假，最后蹭完哺乳期辞职走人。企业也不是福利院啊。

　　噜噜：可是，休假这么久，只怕跳槽也是无奈。网友小梨花就曾经无奈跳槽，原因是自己在单位没什么特殊贡献，产假休的更是让领导极为不满，不跳槽的话只怕也是温水煮青蛙，没什么前途了。

　　妮妮：说到产假，今天又消息称日本女性的产假已经改为3年。直叫中国女性羡慕嫉妒恨。对中国女性来说，产假最少的只有3个月，还得提心吊胆看着领导的脸色来休。

　　噜噜： 在很多发达国家，都把女性生育视作是对社会做贡献的行为，不仅体现在产假时间长短上，更体现在对女性的多项特殊福利上。真希望我们的社会也可以体贴到女性的不易，给予她们更多地保障。

　　【口播】

　　一个国家的文明程度，绝不仅仅是其创造了多少经济价值，更体现在社会的人文关怀。中国女性向来以吃苦耐劳闻名，尤其是在当下，不仅要承担和男性一样的工作压力，还要格外背负生儿育女的重担，我们期待社会能给女性更多地关爱。