“史上最难就业季”怪相频出

　　【口播】2013年，中国高校毕业生人数达到699万人，创了历史新高，被网友和媒体称为“史上最难就业季”。按理说“最难就业季”那就是僧多粥少，求职者应该放低姿态，避免眼高手低找不到工作，而招聘企业相对来说就会有很多挑选人才的余地。如果您要是这么想啊，那您就想错了！

　　【解说】+

　　【口播】2013年，中国高校毕业生人数达到699万人，创了历史新高，被网友和媒体称为“史上最难就业季”。按理说“最难就业季”那就是僧多粥少，求职者应该放低姿态，避免眼高手低找不到工作，而招聘企业相对来说就会有很多挑选人才的余地。如果您要是这么想啊，那您就想错了！

　　【解说】+

　　今年被称为“史上最难就业季”，不仅就业难，而且怪相频出。毕业求职者抱怨工作难找，用工单位也在抱怨！不过人家抱怨的不是挑选者众多给挑花了眼，而是根本招不到合适的人！很多用过单位对招聘者有一定的职业需求，而大多数求职者是普通高等院校出来的所谓热门专业毕业生，比如英语、新闻、法律、医学专业，而其他一些社会需求量大的专业学生，如：电焊、技工、茶艺师等等，有需要的用工单位很难招到合适的人才。

　　这样就出现了第二个怪现象，职校生惊天大逆袭！不仅就业率高，而且工资还不低，三到五千那都算低的，高的甚至能月薪上万！这叫那些考不上心目中名牌大学而选择复读，甚至复读好几年的考生情何以堪啊！

　　【字幕】：1.学校课程设置 2.用人成本升高 3.毕业生自视甚高

　　其实造成这一现象，从三个方面来看也不难理解！首先，我国很多高等院校在课程设置上并不是按照社会需求来招生，而是哪个专业热门就开哪个，造成全国高等院校一窝蜂都开设相同或类似的专业，造成资源浪费。其次，社会用人成本也在逐年升高，专科生就能完成的工作找一个本科生或者研究生来做，必定会提高用工成本。最后，毕业求职者本身也存在问题，不少求职者宁可失业在家也不愿自降身份去找一份相对普通的工作，造成高不成低不就的尬尴局面。而在这些方面，一些职业院校的做法就显得很有借鉴的价值。

　　【同期】(云南经济管理职业学院就业指导处处长 高红俏)我们的一个整体的人才培养目标就是培养能够服务社会的基层的技术人员，在清晰了这样的一个定位之后，同学们在找工作的时候就会把这个心态贯穿在求职的理念当中，一方面有了扎实的理论实践基础以及动手能力，另一方面他又愿意踏踏实实的从基层来规划自己的职业发展路径，因此在社会上，在各个单位里边都比较受欢迎

　　【口播】不是我不明白，这世界变化快！以前被认为是考不上大学的人才去读的职业院校，如今却成了香饽饽。看来啊，“史上最难就业季”确实给我们好好上了一课！转变旧有观念，个人、各大教育院校以及我们的用人单位都有必要好好反思反思。